AGENT.E ADMINISTRATIF.VE D'APPUI (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Connaissances : - Connaissance du champ du handicap appréciée. - Connaissance des techniques d’accueil et de conseil. - Connaissance des techniques d’assistance administrative Formation : Métiers de la gestion administrative, de l’assistance administrative et de l’accueil. Aptitudes requises : - Capacité d’adaptation à des fonctions diverses. Polyvalence. - Sens de l’organisation et gestion les priorités. - Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, intérêt et pratique de progiciels. - Capacité d’écoute des demandes des usagers et de patience. - Savoir gérer des situations de stress et de tension avec des publics difficiles. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Bonne présentation et aisance relationnelle. - Sens du travail en équipe avec des professionnels de métiers divers. - Rigueur et méthode. - Ponctualité et disponibilité. Expériences : Une expérience dans l’une ou plusieurs des trois fonctions citées (accueil, instruction administrative de demande, assistance de service) serait un atout. Un Webinaire est proposé le mercredi 29 avril de 16h30 à 17h30 pour présenter le poste. N'hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien suivant : https://events.teams.microsoft.com/event/cfbb15d0-ef35-4edf-985d-4331c714ab42@d17c9e4e-2e7e-4ab1-8b4a-fc304579f16d A titre informatif, le jury se réunira le jeudi 28 mai après-midi. un test écrit sera organisé avant l'entretien.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.