Manager de proximité des collectes en régie

Titulaire d’une formation de niveau BAC dans les domaines du transport, de la logistique ou de l’environnement, ou justifiant d’une expérience professionnelle significative dans un secteur similaire, vous maîtrisez les outils informatiques et les technologies embarquées. Vous disposez de notions de secourisme, connaissez et appliquez strictement les règles de sécurité routière, et possédez une bonne compréhension du fonctionnement des véhicules, matériels et équipements de collecte. Le permis C (poids lourd) est recommandé. Doté d’un réel sens du management de proximité, vous savez animer et fédérer une équipe en faisant preuve de leadership, de bienveillance et de sang-froid. Vous êtes capable d’analyser les situations, de prendre des décisions rapidement, d’être force de proposition et de rendre compte de votre activité de manière claire et structurée. Autonome, rigoureux, dynamique et réactif, vous appréciez le travail en équipe et démontrez un fort sens du service public. Horaires de travail : • Travail hebdomadaire de 35 heures. • Horaires adaptés aux tournées matinales : 03h30 – 12h15 • Présences possibles au démarrage des tournées du soir et suivi de tournées : entre 19h00 et 02h00 Particularités du poste : • Poste à dominante terrain (75 %), complété par 25 % d’activités administratives. • Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de l’agglomération. • Port des EPI obligatoire dans l’exercice des missions. Lieu de travail : Centre Technique de Transport : Zone des Froges – 51200 ÉPERNAY

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Merci d’adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation avant le 13 mai 2026 à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex. Ou par voie électronique : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.