Agent.e d'accueil lycée - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Diplôme souhaité Bac PRO Métiers Accueil ou expérience significative Compétences Opérationnelles Expliquer, informer et renseigner Savoir gérer un conflit Prioriser Utiliser un standard téléphonique et une machine à affranchir le courrier Utiliser les outils numériques Recevoir, transmettre un message et savoir comprendre, reformuler une demande Rendre compte des incidents Utiliser une alarme et donner l’alerte Compétences Comportementales Avoir une présentation adaptée Disposer d’une bonne élocution, d’un langage clair Être courtois et accueillant Faire preuve de discrétion et de confidentialité Faire preuve de capacité d’adaptation Être à l’écoute et souriant Être patient et avoir une maîtrise de soi Être organisé Relations fonctionnelles : L'équipe de Direction du lycée ; le personnel pédagogique et administratif de l'établissement ; les responsables d'équipe du lycée ; les agents des différents services ; les usagers de l'établissement ; les fournisseurs, prestataires et visiteurs.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Renseignements administratifs : Thierry BOUCHER Chargé de Ressources Humaines : 02 18 21 21 27 Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.