Assistant/Assistante accueil petite enfance multi-accueil de Grâne

PROFIL & COMPETENCES Diplôme exigé : En priorité D.E Auxiliaire de puériculture sinon CAP Petite Enfance Savoirs : ► Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ► Notions d’ergonomie ► Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur ► Règles et consignes de sécurité, de soin et d’hygiène Savoir-faire : ► Techniques de soin ► Techniques d’activités ► Communication bienveillante ► Techniques d’observation ► Prendre des initiatives Savoir-être : ► Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité ► Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe : cohésion ► Autonomie et capacités d’organisation ► Discrétion professionnelle ► Respect de la hiérarchie et des valeurs de l’intercommunalité ► Maîtrise de soi et ouverture aux autres ► Force de proposition ► Créativité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Auxiliaire de puériculture de classe normale

CADRE DE TRAVAIL ► Poste basé au sein du multi-accueil de Grâne ► Possibilité de réunions en soirée ► Déplacements possibles selon les besoins du service ► Poste à 35h Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurant, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 17/05/2026 : - Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE - Par mail à : [email protected] Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Mme ROMANET Séverine au 04 75 25 43 82 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.