FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours
Adjoint Administratif - MAIRIE D'EBERSHEIM
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ebersheim (67)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 6 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
14 avril 2026
Date limite
9 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Dans le cadre d'un remplacement d'un congés maternité, la Commune d'Ebersheim recherche un(e) adjoint(e) administrative.
Garantir la bonne gestion financière et comptable : élaborer et exécuter le budget communal en lien avec les élus ; préparer les mandatements d’investissement et les titres de recettes (P503 , locations cimetière …) ; participer au suivi financier et comptable des marchés publics ; traiter la paie et les cotisations ; suivre la trésorerie, déclaration TVA AFUA…
Assurer le suivi des dossiers liés à l’urbanisme : Vérifier et transmettre les dossiers d’urbanisme au service instructeur ; conseiller les administrés sur leur projet de construction et travaux, les informer sur les démarches d’urbanisme et les règles du PLU ; rédiger les actes administratifs en rapport avec l’urbanisme (permission de voirie, arrêtés, etc.) ; gérer les DT/DICT.
Suivre la gestion du cimetière : contrôler et délivrer les diverses autorisations ; attribuer ou renouveler les concessions funéraires ; mise à jour permanente du fichier du cimetière, encaisser les concessions.
Participer à différentes tâches administratives : participer au suivi des projets en cours en lien avec la DGS ; rédiger, saisir et mettre en forme différents documents (courriers, invitations, listing, etc.) ; assurer temporairement les missions d’un autre agent du service administratif en cas d’absence.
CCAS : Elaboration du budget, rédaction et transmission des comptes rendu des réunions.
Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique et physique.
Contrôle des mandatements de la section fonctionnement avant envoi aux services.
Profil attendu
- Connaissance du milieu des collectivités territoriales
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance des règles en urbanisme
- Utilisation de Cart@ds
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
-Sens du service public
- Rigueur et discrétion
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O067260409000850Fonction publique territoriale