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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 24 jours

Assistant administratif / Assistante Administrative gestion des marchés publics

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Clermont-Ferrand (63)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
14 avril 2026
Date limite
15 mai 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants. N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents ! Le Service d'Appui à la Commande Publique (SACP) relève de la Direction Pilotage et Appui aux Politiques Territoriales et assure des missions transversales auprès du Pôle Infrastructures, Accompagnement et Aménagement des Territoires (PIAAT) et du Pôle Rayonnement et Attractivité du Territoire (PRAT). Ce service de 4 personnes, accompagne en termes de commande publique les directions opérationnelles dès la définition de leur besoin, pendant la durée de la procédure jusqu'à la notification des marchés ainsi que sur toute la durée d'exécution des contrats. Sont ainsi traités en moyenne 113 marchés par an sur des domaines variés tels que la voirie, l'environnement, la culture, les grands sites patrimoniaux, le tourisme, la gestion du parc technique départemental. L'objectif est d'apporter un appui aux services et également de sécuriser les procédures en collaboration avec la Direction de la Commande Publique et Logistique et la Direction Finances, Evaluation, Gestion. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260414000487-assistant-administratif-assistante-administrative-gestion-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Nous recherchons un candidat justifiant d'une formation administrative et comptable (Bac) avec une expérience en gestion administrative et comptable de marché public. Il est attendu du candidat qu'il maîtrise les outils informatiques de bureautique (word et excel) et comptables (Astre Gf). La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. 1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES Modalités d'application et règles d'exécution des marchés publics Comptabilité publique Logiciel de gestion financière et comptable Logiciel tableur (Excel) 2 - COMPETENCES TECHNIQUES Analyser des données budgétaires et comptables Vérifier la conformité des pièces et des dossiers Utiliser les logiciels bureautiques 3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES Discrétion Réactivité Polyvalence Ouverture d'esprit Rigueur Aptitude au travail en équipe Informations complémentaires : Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs. Permis B exigé Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée) Comité des Oeuvres Sociales (COS) Tickets restaurants Fonction RIFSEEP : C2_1 - Assistant administratif et technique qualifié ou spécialisé Les entretiens de recrutement auront lieu le 11 juin 2026.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Réf. O063260414000487Fonction publique territoriale

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