FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 24 jours
Assistant administratif / Assistante Administrative gestion des marchés publics
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Clermont-Ferrand (63)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
14 avril 2026
Date limite
15 mai 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le Service d'Appui à la Commande Publique (SACP) relève de la Direction Pilotage et Appui aux Politiques Territoriales et assure des missions transversales auprès du Pôle Infrastructures, Accompagnement et Aménagement des Territoires (PIAAT) et du Pôle Rayonnement et Attractivité du Territoire (PRAT).
Ce service de 4 personnes, accompagne en termes de commande publique les directions opérationnelles dès la définition de leur besoin, pendant la durée de la procédure jusqu'à la notification des marchés ainsi que sur toute la durée d'exécution des contrats.
Sont ainsi traités en moyenne 113 marchés par an sur des domaines variés tels que la voirie, l'environnement, la culture, les grands sites patrimoniaux, le tourisme, la gestion du parc technique départemental.
L'objectif est d'apporter un appui aux services et également de sécuriser les procédures en collaboration avec la Direction de la Commande Publique et Logistique et la Direction Finances, Evaluation, Gestion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260414000487-assistant-administratif-assistante-administrative-gestion-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Nous recherchons un candidat justifiant d'une formation administrative et comptable (Bac) avec une expérience en gestion administrative et comptable de marché public.
Il est attendu du candidat qu'il maîtrise les outils informatiques de bureautique (word et excel) et comptables (Astre Gf).
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Modalités d'application et règles d'exécution des marchés publics
Comptabilité publique
Logiciel de gestion financière et comptable
Logiciel tableur (Excel)
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
Analyser des données budgétaires et comptables
Vérifier la conformité des pièces et des dossiers
Utiliser les logiciels bureautiques
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
Discrétion
Réactivité
Polyvalence
Ouverture d'esprit
Rigueur
Aptitude au travail en équipe
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs.
Permis B exigé
Informations salariales :
Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle
labellisée)
Comité des Oeuvres Sociales (COS)
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Fonction RIFSEEP : C2_1 - Assistant administratif et technique qualifié ou spécialisé
Les entretiens de recrutement auront lieu le 11 juin 2026.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Réf. O063260414000487Fonction publique territoriale