Auxiliaire de puériculture (h/f) - Mairie de DEUIL-LA-BARRE

Savoir Faire :  Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux  Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants  Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation  Elaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants  Aide aux repas  Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité  Mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène  Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel  Transmission d’informations  Participation à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre  Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans Savoir être:  Créer une relation de confiance avec les parents  Relations avec les différents membres de l’équipe  Relations avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)  Relations avec les services de prise en charge de l’enfant en cas d’accueil spécifique (urgence, handicap, etc.)  Capacité relationnelle  Ecoute  Disponible  Capacité d’observation  Capacité d’organisation  Initiative

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à Madame le Maire de Deuil-la Barre Hôtel de Ville 36 Avenue Charles De Gaulle 95170 DEUIL-LA BARRE Par courriel : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.