Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Agent administratif polyvalent d'accueil - PREVESSIN-MOENS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Prévessin-Moëns (01)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
15 avril 2026
Date limite
17 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous responsabilité hiérarchique de la Directrice de la relation usagers et de l’action sociale, vous travaillez au sein d’une équipe de 6 agents, dont les fonctions sont orientées vers l’accueil du public, le traitement des formalités administratives, la gestion du courrier, le traitement de l’ensemble des dossiers relatifs à l’état civil et au cimetière, et l’organisation des élections. Les agents du service sont polyvalents, principalement sur l’accueil du public et le traitement des formalités administratives. Chaque agent a ensuite un domaine d’expertise. Missions principales : - L’accueil des usagers de tous les services de la Mairie, - Le traitement des demandes avec un niveau de réponse soutenu, notamment pour les services tournés vers les habitants (scolaire, logement social, CCAS), - Tâches d’appui au service logement et social - La gestion du standard téléphonique (recevoir, filtrer et transmettre les demandes), - Le traitement des formalités faites dès l’Accueil (inscriptions tous services, recensement militaire, attestation d’accueil, certificats de résidence…), - Tâches d’appui administratif et logistique au service, dans le cadre de la continuité de service ou de la gestion d’événements particuliers, - Recueil des dossiers de demande de titres d’identité Missions transversales : - Appui aux services dans le cadre de la continuité de service ou d’évènements particuliers (inscriptions diverses, gestion de boîtes mails de service, élections…).

Profil attendu

- Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable 1 fois) - Connaissance de la commune et de l’organisation d’une mairie appréciée - Goût et motivation pour les métiers d’accueil - Disponibilité et implication sur le poste - Excellentes qualités relationnelles et posture adaptée - Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit - Bonne maîtrise des techniques d’accueil, de reformulation des demandes et de gestion des réclamations - Esprit d’équipe et solidarité dans le travail - Dynamisme et réactivité - Discrétion et respect des règles de confidentialité - Aisance informatique - Anglais fortement apprécié - Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Conditions de travail : - Le lundi : permanence jusqu'à 19h selon planning, - Participation aux scrutins électoraux avec travail le week-end. Rémunération & avantages : - Statutaire, indemnité de résidence 3% - Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable - Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…) Procédure de recrutement : Joignez CV, lettre de motivation, copie des diplômes à l’attention de Monsieur le Maire, et selon votre situation : + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, + certificats de travail pour les contractuels. Seules les candidatures complètes seront étudiées. Envoyez votre candidature complète via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune : page ma ville / offre d’emploi ou par email à l’adresse [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. O001260415000729Fonction publique territoriale

Offres similaires