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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Chargé du suivi administratif et financier du Château, Maison de la Magie et CRDM F/H - BLOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Blois (41)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
15 avril 2026
Date limite
14 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260414000044-charge-suivi-administratif-financier-chateau-maison-magie-crdm-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Bonne maîtrise de la comptabilité et du travail administratif Maîtrise de GTS/SEDIT/AREGIE et tableur Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur Discrétion Autonomie Formation comptable Bac + 2 Expérience similaire souhaitée 37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (B) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an Groupe RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O041260414000044Fonction publique territoriale

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