AGENT D'ACCUEIL (H/F) - Mairie de Le Verger

Fonctions : garant de l’image de la collectivité, autonomie sur la majeure partie du poste Sujétions : contact avec le public Expertise : connaissance des logiciels Berger-Levrault – Gescime et Next Ads, maîtrise des outils informatiques, bureautiques. Qualités personnelles attendues : - Capacité d’adaptation à tous les types de public, - Capacité d’écoute et d’analyse, - Sens de l’organisation et du service public, - Autonomie, - Ethique professionnelle, neutralité - Respect des consignes, - Qualités relationnelles, Savoirs être : Compétences professionnelles et transversales : - Techniques et outils de communication, fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires et d’internet - Connaissance du droit civil, des prestations administratives

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.