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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 23 jours

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de Gigny sur Saône

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gigny-sur-Saône (71)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 6 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
15 avril 2026
Date limite
13 juin 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique Métier(s) : Agent des interventions techniques en milieu rural Descriptif de l'emploi : Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. MISSIONS DU POSTE ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Entretien, maintenance, des bâtiments communaux (mairie, salle du conseil, bibliothèque…) et du matériel communal. - Préparation du matériel, manutention, bricolage, peinture, entretien du petit matériel (taille haie, tondeuse, ...). - Entretien des espaces verts et lieux publics, cimetière... (désherbage des parterres, arrosage, confection des massifs, plantations, mise en place des parterres, etc...). - Elagage et taille des haies et arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des produits de traitement autorisés. - Entretien courant de la voirie (comblement des trous et ornières en binôme, ramassage des feuilles mortes, fauchage, défrichage, curage des fossés, aménagement du domaine public, signalisation des dégradations de la voirie et sécurité des chantiers, etc.…). - Etc.…,

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE : Travail : - Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps - Esprit d’initiative - Repérer son niveau d'intervention - Savoir travailler en équipe réduite ou en autonomie - Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements, maintenance et entretien - Application des règles de santé et de sécurité au travail (appliquer des consignes d'HSCT, utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective) - Signaler les lieux et conditions de son intervention pour la sécurité des usagers Relations aux élus : - Prendre en compte les consignes écrites ou orales - Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention - Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention - Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique Relations aux usagers : - Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élus, secrétaire de mairie) - Informer les usagers sur les conditions de son intervention - Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers SAVOIR-ÊTRE : - Être courtois - Être consciencieux, rigoureux - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. - Sens du service public. Profils recherchés - Travail seul ou en équipe réduite - Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Métier exposé à une pénibilité du travail : Travail physique, environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux, station debout prolongée, horaires réguliers. - Contacts fréquents avec les élus - Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie, le cas échéant avec les agents de l'EPCI - Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés - Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux - Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". - Permis B obligatoire. Temps de travail 35 H hebdomadaire (4 jours de 7.5 h et 5h le vendredi)

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À : Mairie de Gigny sur Saône 1 rue de la mairie 71240 GIGNY SUR SÂONE Ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Réf. O071260414000325Fonction publique territoriale

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