Policier municipal (H/F) - ST GENIS POUILLY

Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de deux ASVP, sous l'autorité de la Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés de la Maire et d'exécuter les directives qu'elle donne dans le cadre de ses pouvoirs de police. * Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la salubrité, de la sécurité de la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés ; * Assurer la surveillance, l'assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en oeuvre des actions de prévention sur l'ensemble du territoire ~~.~~ * Constater les infractions à la loi pénale, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques et en rendant compte, et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions ; * Veiller à la bonne application des arrêtés du Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du contrôle de la route (contrôle route, bruit...) ; * Travailler en étroite collaboration avec les forces étatiques et gérer les réquisitions judiciaires * Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police * Assurer la rédaction et la transmission d'écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs...) * Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune. Informations complémentaires : L'équipe est dotée : * d'armes de catégories B6 (Pistolet à Impulsion Electrique modèle T10) et B8 (Générateurs incapacitants) * d'armes de catégories D (Bâton Télescopique de défense et Tonfa) * des équipements réglementaires de protection et GVE * de caméras piétons * de système de communication portatif * d'un véhicule, de deux scooters 125 cm3 et de deux VTT Temps de travail : * 36 heures par semaine en moyenne * Travail le week-end en alternance avec les autres agents du service * Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public, notamment lors de manifestations ou d'interventions en soirée, possibilités d'astreintes. Rémunération : * Statutaire, indemnité de résidence, * Régime indemnitaire : ISFE, prime annuelle versée en 2 fois (Juin et Novembre), * Avantages : carte déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (COS) * Avantages complémentaires : Possibilité de logement de fonction