DIRECTEUR ADJOINT D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE) (H/F) - CC Forez Est

Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique. Sous la responsabilité directe de la directrice de la crèche, le directeur adjoint de structure (H/F) aura pour missions principales de concevoir, mettre en œuvre le projet pédagogique et coordonner les projets d’activités, avec un rôle partagé entre des activités « administratives » et des activités « de terrain » : - Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d'établissement en lien avec la charte nationale de l’accueil du jeune enfant (règlement de fonctionnement, projet d’accueil, projet éducatif) en étroite collaboration avec la directrice et les 2 éducateurs de jeunes enfants (EJE). - Participer à la gestion administrative de l’établissement lors de son temps administratif, en collaboration avec la secrétaire. - Concevoir et rédiger des projets d'accueil individualisé (PAI) de l'enfant, en lien avec sa famille et les différents partenaires (PMI, ASE, sauvegarde, CAMPS, professionnels médicaux…) - Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux. - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives en collaboration avec les EJE : ateliers éducatifs, activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil. - Garantir le bien-être et la santé des enfants, participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Participer à l’élaboration, la mise à jour des protocoles médicaux, de santé, d’hygiène et de sécurité. Veiller à leurs applications. - Gérer les visites médicales des enfants avec le médecin de crèche et assurer un suivi régulier des vaccinations des enfants. - Repérer les troubles précoces du jeune enfant en s’appuyant sur ses connaissances, sur ses observations, sur les dispositifs existants et en échangeant avec les différents partenaires (équipe, parents, médecin de l’enfant, médecin de la crèche…). - Proposer de façon ponctuelle des actions d’éducation à la santé. - Assurer la continuité de direction, en l’absence du directeur : gestion administrative, gestion de l’équipe, gestion financière, gestion des locaux, interface avec les parents, les services de la collectivité et les acteurs externes. - Gérer des situations de crise, d’urgence ou d’ordre divers : lors d’une épidémie, lors d’un accident, lors d’un problème avec un parent…