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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

Travailleur social polyvalent h/f en CMS - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Villeneuve-sur-Lot (47)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
15 avril 2026
Date limite
15 mai 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature. En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais ! Le Département de Lot-et-Garonne recrute un travailleur social polyvalent h/f Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux Direction de l'action sociale Direction générale adjointe du développement social Missions : Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger Lutte contre la précarité et les exclusions Activités : Accueil, écoute, information et orientation du public Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées) Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel Actions collectives Travail en partenariat Accueil de stagiaire Participation à la démarche de développement social local

Profil attendu

Qualifications obligatoires : Diplôme d'état de travailleur social : DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social) DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale) DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé) Qualifications autres : Connaissance des politiques départementales et du territoire Les savoir-faire : Maîtrise de la législation et des procédures Qualité rédactionnelle Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels Les savoir-être : Sens de l’organisation, du travail en équipe Capacité d’accueil et d’écoute du public Esprit d’analyse et de synthèse Particularités liées au poste : Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel Permis B en cours de validité et véhicule

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne Direction des ressources humaines et du dialogue social Hôtel du département47922 Agen cedex 9

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Réf. O047260415000501Fonction publique territoriale

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