AGENT DE SURVEILLANCE DU STATIONNEMENT (A.S.V.P) - CAEN

Grade : Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Adjoint technique accessible sans concours- Recrutement direct, titularisation possible après période de stage). Compétences et qualités attendues - Connaissance de la réglementation du stationnement et du Code de la route, ou volonté de se former. - Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et maîtrise. - Sens du service public, du dialogue et de l’écoute. - Aisance rédactionnelle (rapports, PV). - Rigueur, discrétion, sens des responsabilités. - Bonne condition physique pour un travail en mobilité sur la voie publique. - Premiers secours appréciés. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE - 35 h hebdomadaires, horaires alternés, un samedi sur deux travaillé. Semaine 1 : - Lundi et samedi de 09 h 30 à 12 h 30 et de 14 h 00 à 18 h 00 - Mardi au vendredi de 09 h 15 à 12 h 45 et 14 h 00 à 18 h 00 Semaine 2 : - Mardi au vendredi de 09 h 15 à 12 h 45 et 14 h 00 à 18 h 00 Horaires modifiés dans le cadre de l’intervention pour la protection scolaire. Travail en extérieur (marche prolongée, station debout). Port obligatoire de l’uniforme ; tenue et matériel fournis. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un service public utile, participer au bien être des habitants et intégrer une équipe engagée au quotidien !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.