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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

GESTIONNAIRE FINANCES PUBLIQUES-RH-MARCHE PUBLICS (H/F) - COMMUNE DE SAINT PIERRE D ENTREMONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Saint-Pierre-d'Entremont (73)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 9 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
15 avril 2026
Date limite
14 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Conditions de recrutement • CDD remplacement congé maternité de 9 mois avec prolongation possible • Poste à pourvoir dès que possible à partir de mai 2026 • Localisation : mairie de Saint Pierre d’Entremont Savoie Cadre du poste • Grades recherchés : rédacteur principal de 1ère classe / rédacteur principal de 2ème classe / rédacteur / adjoint administratif principal de 1ère classe / adjoint administratif principal de 2ème classe / adjoint administratif • Filière : Administrative Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260414001101-gestionnaire-finances-publiques-rh-marche-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIRS : • Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de secrétariat, • Connaissance des logiciels Berger Levrault appréciée (Emagnus) • Maîtrise de la gestion financière • Connaissance des finances publiques et du suivi du budget exigé • Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs SAVOIR FAIRE : • Qualités relationnelles et rédactionnelles • Gestion de la polyvalence et des priorités • Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs • Savoir travailler en autonomie et en équipe SAVOIR ÊTRE : • Organisée et ordonnée • Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) • Rigueur et capacité d’adaptation • Être dynamique et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension • Qualités relationnelles et rédactionnelles

Informations complémentaires

Durée du contrat : 9 mois • Temps de travail : temps complet 35 heures hebdomadaire (du lundi au vendredi avec possibilité d’aménagement du temps de travail) • Management • Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + chèques cadeaux Transmettre un C.V. et une lettre de motivation, à l’attention du Maire Pour toute question, vous pouvez contacter la mairie par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Réf. O073260414001101Fonction publique territoriale

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