FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours
GESTIONNAIRE FINANCES PUBLIQUES-RH-MARCHE PUBLICS (H/F) - COMMUNE DE SAINT PIERRE D ENTREMONT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Saint-Pierre-d'Entremont (73)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 9 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
15 avril 2026
Date limite
14 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Conditions de recrutement
• CDD remplacement congé maternité de 9 mois avec prolongation possible
• Poste à pourvoir dès que possible à partir de mai 2026
• Localisation : mairie de Saint Pierre d’Entremont Savoie
Cadre du poste
• Grades recherchés : rédacteur principal de 1ère classe / rédacteur principal de 2ème classe / rédacteur / adjoint administratif principal de 1ère classe / adjoint administratif principal de 2ème classe / adjoint administratif
• Filière : Administrative
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260414001101-gestionnaire-finances-publiques-rh-marche-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
SAVOIRS :
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de secrétariat,
• Connaissance des logiciels Berger Levrault appréciée (Emagnus)
• Maîtrise de la gestion financière
• Connaissance des finances publiques et du suivi du budget exigé
• Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
SAVOIR FAIRE :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Gestion de la polyvalence et des priorités
• Vérification de la cohérence et du respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
SAVOIR ÊTRE :
• Organisée et ordonnée
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Rigueur et capacité d’adaptation
• Être dynamique et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Informations complémentaires
Durée du contrat : 9 mois
• Temps de travail : temps complet 35 heures hebdomadaire (du lundi au vendredi avec possibilité d’aménagement du temps de travail)
• Management
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + chèques cadeaux
Transmettre un C.V. et une lettre de motivation,
à l’attention du Maire
Pour toute question, vous pouvez contacter la mairie par mail :
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Réf. O073260414001101Fonction publique territoriale