Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SEPTÈMES-LES-VALLONS

« Savoir-faire » : - Connaître l'environnement de la collectivité, - Connaissances du public et de l'environnement de l'accueil, - Capacité à proposer, concevoir et animer une diversité d’activités adaptées à l’âge des enfants, - Connaissances des missions, du projet éducatif, de la structure d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation, - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités, - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM, - Assurer la gestion d’un groupe et savoir anticiper ainsi que résoudre les conflits. « Savoir-être » (comportement, relationnel…) : - Savoir faire preuve d'initiative, - Démontrer un sens aigu des responsabilités et une vigilance constante, - Accompagner chaque enfant avec bienveillance, patience et pédagogie en m’adaptant à son rythme et à ses besoins, - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail, - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation, - Avoir le sens du service public, - Respecter l'ensemble des obligations d'un fonctionnaire et plus spécifiquement les devoirs de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité. Formations obligatoires du poste : Titulaires ou stagiaire BAFA, BP JEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 8 postes similaires CV + LM à l'attention de Monsieur le Maire Hôtel de ville Place Pierre Didier Tramoni 13240 SEPTEMES LES VALLONS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.