Directeur(trice) des Affaires Culturelles, de la vie évènementielle et festive (F-H)

Ingénierie culturelle : - Concevoir, définir et mettre en œuvre avec les élus le projet culturel adapté au territoire et à la population (organisation technique et programmatique, outils d’aides à la décision, activité des services) - Gérer et administrer les relations contractuelles avec les partenaires culturels du territoire : DSP Théâtre, conservatoire, Communauté d’agglomération, réserves du centre Pompidou à Massy - Coordination et appui au développement et à la programmation des équipements à vocation culturelle de la ville : médiathèque, ludothèque, halle Mandela, musée associatif, patrimoine historique bâtimentaire, valorisation du matrimoine - Développement, coordination et animation des partenariats culturels locaux (établissements scolaires, artistes locaux, exposition d’artistes) - Coordination technique et logistique des manifestations municipales (fête de la ville, forum des associations, festivités de Noël, programmation artistique et musicale des manifestations) - Interfaces avec la direction de la communication pour la promotion des évènements et manifestations culturelles Management et organisation - Gestion administrative et financière de la direction des affaires culturelles et des équipements et services rattachés (budget, gestion des ressources, dossiers de subventions et financements, GUSO) - Management et coordination des services et équipements : logistique, vie festive et évènementielle, médiathèque, ludothèque, patrimoine, archives - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière culturelle, évènementielle et patrimoniale - Traduire les orientations du projet culturel de territoire en plan d’actions, projets et programmes dans le cadre d’un projet de direction - Assurer la veille technique et thématique en matière de culture, de patrimoine et d’archives - Assurer le pilotage opérationnel de la politique culturelle : être garant de la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des moyens (humains, financiers et matériels) - Animer, consolider et développer les relations partenariales avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels du territoire - Favoriser et développer une culture du mode projet et de la transversalité entre les services de la collectivité et les partenaires locaux - Proposer, coordonner et évaluer les évènements culturels - Proposer des indicateurs d’activités des services Management stratégique des services : - Superviser et coordonner les activités des services et activités rattachés - Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus - Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu - Anticiper les besoins en développement de compétences - Organiser la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail