Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 22 jours

Chef du Pôle Relations Usagers (h/f) - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Nancy (54)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
16 avril 2026
Date limite
17 mai 2026
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Missions de la Direction / du service / du pôle : Pour répondre aux enjeux de proximité avec les territoires et de décentraliser l’action régionale, en lien avec les Directions métiers, les Maisons de la Région sont composées d’une équipe pluridisciplinaire autour des thématiques des lycées, des ressources humaines, de l’économie, du développement du territoire, des enjeux climatiques et des transports. Le service transport assure le bon fonctionnement du réseau de cars interurbains et scolaires à l'échelle de la Meurthe et Moselle. Le pole relation avec l'usager est le premier contact avec les usagers et doit répondre à leurs appels et à leurs visites. Missions du poste : Le Chef de Pôle relations usagers, coordonne et anime le pôle, en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service. Plus en détail, le Chef de pôle a pour missions : - D'optimiser les procédures relatives aux contrôles des actes financiers des lycées, des aides aux familles et aux conventionnements. - De contrôler et évaluer l’emploi des ressources. - De mobiliser et faire évoluer sur le plan collectif, les compétences des agents. Il est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité. Activités : Missions principales - Encadrer et animer l’équipe : organisation du temps de travail, accompagnement individuel, évaluation des performances et identification des besoins en formation. - Fédérer et mobiliser les collaborateurs en favorisant la responsabilisation, la valorisation des initiatives et la dynamique collective. - Adapter son management aux situations, aux priorités opérationnelles et aux profils des agents. - Planifier et suivre l’activité de l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs fixés. Pilotage technique et opérationnel - Assurer l’expertise technique dans son domaine d’intervention et veiller à la qualité des actions menées. - Accompagner l’équipe dans la réalisation des missions et apporter un appui méthodologique et technique. - Coordonner et piloter les projets, dispositifs et programmes portés par l’équipe. - Identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et en assurer le suivi auprès de la hiérarchie. Coordination et partenariats - Assurer l’interface avec les partenaires internes et externes et garantir la qualité de la communication. - Participer à des groupes de travail et réseaux professionnels aux niveaux national et international. - Valoriser les actions et résultats par la transmission d’informations et la communication des réalisations. Gestion et continuité de service - Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et en assurer le suivi d’exécution pour son périmètre. - Assurer la continuité de service en suppléant le Chef de service lorsque nécessaire.

Profil attendu

Compétences requises Savoir : Connaissances des techniques d’information de données liées à son domaine d’intervention Connaissances du cadre juridique et réglementaire Technique d’organisation et de planification du travail Technique du management Technique de résolution de conflits et de médiation Outils de travail collaboratif Maîtrise de la rédaction administrative Connaissance des procédures administratives Maîtrise de l’outil informatique, logiciel Pégase, Connaissance des techniques de recueil et de traitement d’informations des données Maîtrise des techniques d’animation d’équipe Savoir prendre la parole en public Savoir animer des réunions Organisation de la collectivité et institutionnelle au sens large Savoir-faire : Disposer d'aptitudes relationnelles Savoir s'adapter Savoir gérer les conflits Capacité à travailler en transversalité Être capable de méthode et capacité d’analyse Maîtriser les délais et respecter les échéances Être organisé Savoir manager Être en capacité de gérer des moments de forte activité et des situations de crises (incidents, indisciplines) Être polyvalent Savoir-être : Être rigoureux Avoir le sens du contact et une bonne maîtrise de soi Être à l’écoute Être réactif Être polyvalent Être autonome Savoir représenter la collectivité et ses intérêts. Savoir prendre des décisions

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260416000967-chef-pole-relations-usagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

Réf. O067260416000967Fonction publique territoriale

Offres similaires