Coordinateur/trice petite enfance - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

PROFIL SOUHAITÉ Diplômes requis : IPDE ou EJE, ou diplôme en management ou CAFERUIS … Expérience confirmée sur un poste similaire serait appréciable. Savoir : - Connaitre le cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance - Avoir des connaissances sur la gestion des ressources humaines et l’encadrement d’équipe - Connaitre les principes de gestion financière des collectivités territoriales - Connaitre l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance (acteurs, rôles, niveaux d’intervention et financements sur le secteur - Connaitre les étapes de développement de l’enfant, de ses besoins, des relations/enfant/parent/professionnel - Connaitre les modes d’intervention éducatives auprès des enfants - Maitriser les outils informatiques Savoir-faire : - Mettre en place une gestion de projet (diagnostic, orientations, objectifs et actions) - Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires - Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail - Travailler avec des interlocuteurs multiples Savoir être : - Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public. - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l’organisation - Être capable de prendre des décisions dans les limites de ses missions

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle 95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX ou par courriel : [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.