UN(E) MECANICIEN (H/F) - COMMUNE DE CHAMALIERES

PROFIL RECHERCHÉ : - Détention permis B - A minima CAP/BEP ou BAC PRO maintenance des véhicules - Connaissances des règles d’entretien d’un véhicule - Connaissances des normes de sécurité - Connaissances en mécanique automobile et poids lourds - Gestes et postures de la manutention - Notions de résistance des matériaux - Techniques de diagnostic Qualités recherchées : - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacité à travailler en autonomie - Sens du travail en équipe et du service public - Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et aux évolutions réglementaires - Expérience similaire souhaitée - Rigueur, disponibilité et bon relationnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Monsieur Yvans NUMA, Directeur des Services Techniques Adjoint au 04 73 19 57 57 – [email protected]. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 16/05/2026 par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire Service des Ressources Humaines Mairie 1, place Claude Wolff 63402 CHAMALIERES Cedex Ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] "Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊 Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/ Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/ Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/ Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.