Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le Directeur Général des Services (H/F) assure la coordination générale des services pour la mise en oeuvre des projets de la collectivité. L'emploi de DGS recouvre un champ étendu de compétences qui exigent de solides connaissances, en matière technique, juridique, budgétaire et de portage de projets. Cet emploi exige une maitrise approfondie du droit public, des règlementations locales (statut de la FPT, des marchés publics...) et des finances locales. Cette polyvalence constitue la richesse et la complexité de la fonction, le DGS doit être coordinateur, coproducteur et manager. - Activités techniques : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. - SAVOIR-FAIRE : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective.