Un coordinateur petite enfance-enfance - MAIRIE DE CENON

Envie de rejoindre l’aventure ? Voici le profil que nous avons imaginé : Formation - Diplôme BAC+3 à BAC+5 Expérience - Dans la coordination de projets notamment dans le domaine de la petite enfance-enfance Compétences Savoirs - Connaissance du fonctionnement des collectivités et politiques publiques petite enfance, enfance - Connaissance des modes de financement et d’agrément des structures petite enfance, enfance - Connaissance des dispositifs d’appel à projet - Connaissance des contrats (CTG, Cité éducative, Programme de Réussite Educative…) Savoir-faire - Capacité à conduire des projets - Capacité à fédérer des acteurs pour atteindre un objectif commun - Capacité à co-construire des actions autour des thématiques spécifiques : petite enfance, enfance - Capacité à concevoir et suivre des outils d’évaluations de structures - Capacité à organiser et conduire des réunions - Capacité à rendre compte et à alerter - Capacité à partager l’information et à coopérer avec autrui Savoir-être - Autonomie - Respect de la confidentialité - Ponctualité - Aisance rédactionnelle et oratoire - Sens du travail en équipe Complément d’informations - Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre ! - Ce poste est un poste non permanent, à temps complet - Recrutement par voie contractuelle Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !

Durée du contrat : 4 mois Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.