Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Assistant de gestion administrative (h/f) - Mairie de Nant

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nant (12)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
16 avril 2026
Date limite
16 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Nant (1 026 habitants) recrute un Assistant de gestion administrative (H/F) par voie statutaire. Missions principales Gestion des Ressources Humaines : - Gestion administrative et mise à jour des dossiers individuels de l’ensemble du personnel communal, suivi des dossiers de formation, CACES, mise à jour de l’évolution statutaire et des carrières. - Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et maladie professionnelle. - Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, conventions …) - Suivi des dossiers des agents en longue maladie, en maladie de longue durée, en AT, MP - Suivi des dossiers envoyés au Conseil Médical du Centre de Gestion de l’Aveyron - Organisation des visites médicales de reprise, d’embauche, de contrôle et des périodiques - Préparation des éléments nécessaires aux procédures collectives liées à la carrière (entretien professionnel, avancement, retraite, médaille du travail, …) - Suivi et organisation des congés annuels, suivi et gestion des absences et organisation des remplacements. -Gestion de l’école en lien avec la secrétaire générale de mairie : facturation cantine et garderie, commande matériels, produits d’entretien. Communication avec la directrice, les agents et les familles. Remplacements ponctuels ne pouvant excéder 4h hebdomadaires. - Gestion des ateliers municipaux : aide à la gestion et à la programmation des missions de la régie municipale. Missions secondaires Assistance et soutien à la secrétaire générale de mairie : - Aide à la gestion financière - Aide à la paie - Gestion des archives, classement et reliures diverses Assistance et soutien à l’agent d’accueil : - Accueil et relation avec le public - Accueil téléphonique - Gestion du courrier postal et électronique - Gestion des procédures auprès des associations : demande des associations, des réservations de salles et de petit matériel, des débits de boissons, arrêtés … - Etat civil : demandes d’actes - Gestion et numérisation des cimetières - Elections : gestion des listes électorales - Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité...), - Contact, échanges d'information avec les diverses institutions (Préfecture, Conseil départemental, DDT, trésorerie, services fiscaux, Centre de Gestion...).

Profil attendu

SAVOIRS - Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, - Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, - Connaissances en matière d'état civil, de gestion du personnel et de la paie dans la fonction publique territoriale. SAVOIR FAIRE - Bonnes capacités rédactionnelles - Capacité à décrypter et interpréter les textes officiels (décrets, arrêtés, circulaires...) - Aisance avec l'outil informatique (word,- excel - logiciel Berger Levrault …) SAVOIR ETRE - Rigueur et méthode - Sens de l'initiative et autonomie dans le travail, réactivité - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et diplomatie - Discrétion et confidentialité - Devoir de réserve et sens du service public - Esprit d'équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à : Madame la Maire accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation, du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant. Personne à contacter : Mme GUIRAUD Delphine, Secrétaire générale de Mairie au 05-65-62-25-12

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O012260416000280Fonction publique territoriale

Offres similaires