Directeur de crèche F/H - BLOIS

Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques enfance et jeunesse Droits et psychologie de l'enfant et de la famille Règles d'hygiène et de sécurité Notions de prévention et promotion de la santé Connaissances : notions de pathologies infantiles, prévention des maladies infantiles, signes de maltraitance et procédures à suivre Analyser les besoins des familles et des enfants Définir un projet en cohérence avec les orientations de la politique Dépister les problèmes éventuels Manager Capacité d'analyse, d'écoute et de reformulation Écoute Rigueur Discrétion Autonomie Tolérance Qualités relationnelles Titulaire du diplôme d'État d'infirmière puéricultrice Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans l'encadrement d'équipe 37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT Déplacement possible sur le territoire de la Ville Groupe d'Analyse de la Pratique Professionnelle spécifique aux Directeurs-trices de crèches à hauteur de 10 séances de 2h annuelles Équipe Ressource d'appui aux pratiques professionnelles : Pédiatre, Psychomotricienne et Psychologue Cadres d'emplois des Éducateurs jeunes enfants, cadre de santé ou infirmière en soins généraux (A) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels Groupe RIFSEEP : (2) Responsable de services

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.