Agent d'entretien multisites - SAINT AMAND MONTROND

Savoirs : - Connaître le fonctionnement et l’utilisation des appareils, équipements et produits (notamment dilution et traitement des déchets) ; - Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection ; - Connaître des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation des produits et machines) ; - Maîtriser les consignes de tri et d’économies d’énergie ; - Connaître les gestes et postures de travail à adopter. Savoir-faire : - Maîtriser les techniques de désinfection du matériel et des locaux ; - Actualiser ses connaissances ; - Savoir planifier, prioriser et organiser son travail. Savoir-être : - Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail ; - Capacités relationnelles et de communication ; - Être autonome, rigoureuse, organisée, méthodique et disponible dans l’activité quotidienne ; - Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité ; - Avoir le sens du service public ; - Être capable de travailler en équipe et avoir d’excellentes aptitudes relationnelles ; - Être force de propositions et de conseils ; - Être capable de rendre compte à sa hiérarchie ; - Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle et de la faire évoluer.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

- CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.