Agent d'entretien de la voirie (h/f) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

Vos compétences techniques : Connaissance du domaine des travaux de voirie Permis B + nacelle + chariot élévateur Formation à la sécurité sur les chantiers Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux Utilisation de matériels électroportatifs (marteau-piqueur, disqueuse, carotteuse) Vos aptitudes : Rigueur Sens de l’organisation Polyvalence Sens de la sécurité Port de charges lourdes Travailles en équipe Avantages et conditions d’exercice : Localisation : Direction des services technique Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire Horaires des Services Techniques (8h00-12h00 et 13h00-16h45 / 16h00 le vendredi) + 1 samedi/mois en fonction du planning Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Avantages et conditions d’exercice : Localisation : Direction des services technique Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire: Horaires des Services Techniques (8h00-12h00 et 13h00-16h45 / 16h00 le vendredi) + 1 samedi/mois en fonction du planning Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.