Suivi des dispositifs pour Migrants et demandeurs d'asile
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin Cité administrative - bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR Cedex (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin
Localisation
Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR cedex (68)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Publication
17 avril 2026
Date limite
16 mai 2026
Domaine
Droit, sciences politiques
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Activités principales :
L’agent suit, contrôle et finance les structures d’hébergement et les dispositifs des budgets opérationnels des programmes (BOP) 303 «Immigration et Asile » dans le Haut-Rhin.
- Appui à l’instruction, au suivi administratif et financier des dossiers de tarification (CADA,CPH) et de demandes de subvention sur les BOP 303 ; (HUDA, CAES)
- Engagement et suivi des procédures d’appels à projets (CADA,CPH), instruction des dossiers
- Préparation et participation aux réunions de pilotage et de suivi des dispositifs pour demandeurs d’asile : comité départemental asile (Préfecture), commission de suivi des réfugiés
- Réponse aux enquêtes relatives aux structures pour demandeurs d’asile et aux publics accueillis dans ces structures
- Tableaux de suivi et remontées des données relatives aux structures d’hébergement financées sur le BOP 303 et au public accueilli dans celles-ci : CADA, HUDA, CAES
- Gestion et exploitation de l’ensemble des indicateurs du BOP 303 sous forme numérique, graphique et cartographique.
- Utilisateur du progiciel CHORUS pour les BOP 303
- Contribution à la politique d'intégration dans la perspective de la construction d'une logique de parcours pour les bénéficiaires et afin d'assurer, le cas échéant, la continuité de service.
Activités annexes :
- Participation au contrôle et à l’inspection des structures
- Suivi des évolutions réglementaires et législatives.
- Archivage des documents administratifs
- Réponse téléphonique aux usagers
- Participation à diverses réunions
Compétences attendues
Connaissances :
Cadre législatif et réglementaire
Politique et dispositifs sociaux
Finances publiques et gestion budgétaire
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de la négociation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir représenter l'Etat
Savoir-faire :
Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan
Maîtrise les techniques d'inspection et de contrôle
Restituer l'activité de suivi budgétaire dans les problématiques sociales
Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes
Maitrise de la rédaction administrative et des outils bureautiques
Profil attendu
Connaissances :
Cadre législatif et réglementaire
Politique et dispositifs sociaux
Finances publiques et gestion budgétaire
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de la négociation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir représenter l’Etat
Savoir-faire :
Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan
Maîtrise les techniques d’inspection et de contrôle
Restituer l’activité de suivi budgétaire dans les problématiques sociales
Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes
Maitrise de la rédaction administrative et des outils bureautiques
Conditions d'exercice
Partenaires : Service de l’Asile Ministère de l’Intérieur, Préfecture de Région (S.G.A.R.E) et Préfecture du département – Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du travail et des Solidarités (DREETS), Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) – Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) – Ensemble des opérateurs associatifs intervenant sur la demande d’asile et l’intégration des étrangers en situation régulière.
Expérience professionnelle souhaitée.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 Formation "suivi et contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux – module 1: l'allocation de ressources aux ESMS"
2 Formation au progiciel CHORUS utilisateur formulaires
Autres formations utiles au poste :
1 Word – Excel/open office
2 Solen
3 PowerPoint
Cadre juridique
Le recrutement de contractuel se fera dans le cadre de l'article L. 332-2 du Code général de la fonction publique.
Métier de référence
Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
Réf. 2026-2255164Fonction publique d'État