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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 3 mois

Gestionnaire formation (H/F)

RESAH Réseau des acheteurs hospitaliers (ouvre un nouvel onglet) — RESAH Réseau des acheteurs hospitaliers

Localisation
9 rue Brahms 75012 PARIS (75)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Publication
17 avril 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Rattaché(e) à la Directrice du centre de formation, vous assurez la gestion administrative du centre de formation, de la planification à la clôture, et contribuez activement au suivi d’activité et à la démarche qualité (Qualiopi). A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : 1) Organiser et gérer les sessions collectives (INTER / catalogue) Planifier et mettre en ligne l’offre de formation annuelle, traiter les inscriptions, constituer les dossiers et documents réglementaires, coordonner la logistique des sessions et assurer leur clôture. Contribuer à l’élaboration des bilans d’activité (volumes, taux de remplissage, satisfaction). 2) Organiser et gérer les formations sur mesure (INTRA) / demandes spécifiques Réceptionner et instruire les demandes INTRA, analyser les besoins, mobiliser les prestataires et formateurs, assurer le suivi administratif des dossiers, des inscriptions et des services faits, et mettre à jour les outils de suivi. 3) Mettre en place un suivi de l’activité et de la qualité dans un objectif d’amélioration continue Réaliser des bilans et tableaux de bord d’activité, assurer le suivi des indicateurs et des risques, proposer des actions correctrices et participer aux audits Qualiopi ainsi qu’à la mise à jour des éléments de preuve. 4) Communication et relation participants/intervenants Accueillir, informer et orienter les adhérents, stagiaires et intervenants, traiter les demandes via les boîtes mails partagées et contribuer à la mise à jour des supports et informations de l’offre de formation. 5) Contribuer à l’organisation des événements Resah Assurer le parcours participant (inscriptions, confirmations, accueil, attestations, suivi post‑événement) et la coordination avec les intervenants.

Profil attendu

- Bac +2 minimum - Expérience requise en gestion administrative de la formation - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Outlook, Teams). - Savoir-Faire : Organiser et coordonner des actions de formation dans le respect des délais Capacité à prioriser et à gérer plusieurs plannings Gérer et suivre les dossiers administratifs de formation Capacité d’analyse et force de proposition Travailler en lien avec des interlocuteurs internes et externes variés Assurer le reporting et contribuer à l’amélioration continue Appliquer la réglementation et les procédures, participer à la démarche qualité (Qualiopi) - Savoir-Être : Sens du service et bon relationnel Réactivité, adaptabilité, autonomie, sens de l’initiative Discrétion et respect de la confidentialité - Resattitudes : Rigueur Orientation clients (internes et externes) Orientation résultats (performance) Esprit d’équipe

Métier de référence

Assistante / Assistant de formation

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de formation au sein du RESAH assure le fonctionnement opérationnel d'un centre de formation spécialisé dans les achats hospitaliers. Cette fonction articule trois domaines : l'organisation des sessions collectives (planification, inscriptions, logistique), la gestion des formations sur mesure adaptées aux demandes des structures hospitalières, et le suivi administratif global. C'est un rôle clé pour garantir que l'offre de formation répond aux besoins réels des acheteurs hospitaliers tout en respectant les normes qualité (Qualiopi).

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDI en catégorie B de la fonction publique d'État est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une stabilité d'emploi attractive. La catégorie B permet des évolutions vers des postes d'encadrement ou de spécialisation dans le secteur de la formation et des ressources humaines au sein de réseaux ou services publics similaires.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur toute expérience antérieure en gestion administrative de formations (inscription, logistique, suivi de dossiers) plutôt que sur des fonctions générales : les recruteurs recherchent une connaissance spécifique des cycles de formation.
  • Démontrer une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter des délais réglementaires ; fournir des exemples concrets de planifications complexes ou de transition entre sessions.
  • Valoriser la familiarité avec la qualité (certifications, démarches de contrôle, amélioration continue) et les outils collaboratifs modernes : ces éléments sont essentiels pour la conformité Qualiopi et le travail en réseau hospitalier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2255142Fonction publique d'État

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