FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 4 mois

DRH - SDF - C-Gestionnaire de formation – Pôle de la formation promotionnelle et de l'insertion

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

71 rue Albert, 75013 PARIS (75)

Statut du poste

Vacant

Publication

20 mars 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 NBI : NON Code(s) fiche de l’emploi-type : GRH005A Vos activités principale Le titulaire du poste participe de façon polyvalente aux activités suivantes : – Établir les programmes et calendriers des diverses préparations aux concours internes et examens professionnels intéressant les personnels relevant du statut des administrations parisiennes, ainsi que des formations en alternance des agents recrutés au titre du PACTE (parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État). – Suivre et mettre en place la formation de remise à niveau en français ; – Assurer l’organisation et l’intendance des différentes préparations (enregistrement et gestion des candidatures, reproduction de documents pédagogiques et acheminement sur les sites, suivi des présences et absences des stagiaires…) ; – Procéder à la recherche d’organismes extérieurs pour des préparations spécifiques ; – Être présent de façon occasionnelle en salle pour l’accueil des formateurs et des stagiaires, surveillance des devoirs ; – Suivre en l’absence du chef d’unité des indicateurs d’activités transmis de façon mensuelle; – Assurer la prise de contact téléphonique ou télématique avec tous les correspondants de formation au sein des directions et les organismes de formation ; – Procéder à la recherche de formateurs occasionnels et suivi de leurs vacations. Vos perspectives Ce poste offre au titulaire la possibilité d’exercer des fonctions de ressources humaines et toute fonction administrative impliquant de la gestion. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique – requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir être autonome / niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Variété des tâches, rapidité, efficacité et soin dans l’exécution des tâches. Disponibilité lors des préparations. Possibilité de télétravail après maîtrise du poste : 2 jours

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de police – Direction des ressources humaines – Sous-direction de la formation – Département de la gestion des ressources et des stages – Division de la gestion des stages externes – Pôle de la formation promotionnelle et de l’insertion. Adresse du lieu de travail habituel : 71, rue Albert, 75 013 PARIS Qui contacter ? La cheffe de la division de la gestion des stages externes : 01 53 60 57 97 L’adjointe à la cheffe du département de la gestion des ressources et des stages : 01 53 60 58 72 Le chef du pôle de la formation promotionnelle et de l’insertion – M. Yannick DAUTRUCHE-BEAUSIR : 01 53 60 57 76 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Cadre juridique

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant de formation

Comprendre ce poste

Cet emploi place l'assistant de formation au cœur de la progression professionnelle des agents territoriaux parisiens. Le titulaire pilote l'administration complète des dispositifs d'accès à l'emploi public : préparations aux concours internes, formations de réinsertion, et accompagnement des recrues sous contrats PACTE. Au quotidien, il organise les calendriers de formation, gère les candidatures, assure le suivi administratif et logistique, et fait le lien entre les formateurs et les stagiaires. C'est une fonction d'interface essentiellement, garante du bon déroulement des processus d'insertion et de mobilité professionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible aux titulaires et aux contractuels, relevant du groupe de rémunération RIFSEEP. La position permet une progressivité dans les métiers administratifs et ressources humaines ; le passage par l'assistanat de formation constitue souvent un tremplin vers des postes de coordination ou de gestion RH à responsabilité croissante en collectivité.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience antérieure en gestion administrative ou RH (même en CDD ou stage), et souligner votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans supervision constante. L'autonomie fait partie des critères clés.

Mettre en avant vos compétences bureautiques concrètes (tableurs Excel, traitements de texte, gestion de fichiers) et votre aisance relationnelle : le poste requiert une communication claire avec des formateurs, des stagiaires et des équipes internes disparates.

Soigner la lettre de motivation en illustrant votre organisation et précision administratives par un exemple concret : cette fonction ne tolère pas les erreurs de gestion (présences, calendriers, dossiers de candidatures).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2229257Fonction publique territoriale