FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 4 mois

DRH/SDF/DGRS/DGSE/PFPE/C-Gestionnaire de formation – Pôle des Formations des Personnels de l'État

Préfecture de police –DRH – Sous-dir. de la formation – Département de la gestion des ressources et des stages Division de la gestion des stages externes Pôle des formations des personnels de l'État (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

71 rue Albert, 75013 PARIS (75)

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Publication

10 mars 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 NBI : NON Vos activités principales Le gestionnaire de formation assure l'interface entre les directions/services de la préfecture de police et les partenaires extérieurs, organisateurs institutionnels de formations, notamment l’Académie de Police (avec la DZ PIDF à travers ses 4 centres régionaux : CZF PARIS, CZF Lognes, ENP Paris et ENP Draveil, le CNFTT et le site de Clermont-Ferrand) ; Le gestionnaire de formation veille à la mise en oeuvre des opérations administratives qui encadrent la formation continue des personnels actifs PN et dans une moindre large mesure des agents administratifs, techniques et scientifiques de statut état affectés au sein de la préfecture de police. Chargé de veiller au bon déroulement des stages mis en place au bénéfice des personnels ci-avant énumérés, le gestionnaire de formation accomplit les tâches suivantes : - procède à la diffusion des offres de formation professionnelles auprès des services et directions de la préfecture de police ; - veille à la bonne exécution des dossiers de stage ; - assure le suivi des candidats aux stages dans l’application DIALOGUE2 FORMATION ; - priorise et valide les inscriptions dans l’application développée par la DZ PIDF ; - procède aux différentes opérations de saisie dans le logiciel de formation, en fonction de l’évolution des données dont il a connaissance sur le cours du dossier - respecte les délais imposés par la procédure de gestion des formations ; - prend en charge l’accueil téléphonique et renseigne les interlocuteurs Vos perspectives Ce poste permet d’acquérir des compétences pouvant être valorisées sur tout poste de gestionnaire. La maîtrise de l’application Dialogue constitue un atout pour exercer des fonctions dans le domaine des ressources humaines. Les stages gérés, abordant différentes thématiques, confère à son titulaire une vision transversale des missions du ministère de l’intérieur et de la préfecture de police pour appréhender dans les meilleures conditions le concours SACN. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique – requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Expérience dans le grade : non exigée Expérience souhaitée : activité professionnelle antérieure exercée en périmètre PN Maîtrise des enjeux Connaissance de l’environnement professionnel, notamment de la Préfecture de Police Variété des tâches, rigueur, efficacité, réactivité, discernement, adaptabilité aux différents interlocuteurs et autonomie Goût pour le travail en équipe, sens de la communication et du service. Être capable d’utiliser la messagerie Pablo, le pack Office. Découverte des thématiques de formation – Familiarisation avec « l’univers de formation ». Possibilité de télétravail après maîtrise du poste : 2 jours

Informations complémentaires

Code fiche de l’emploi-type : GRH005A Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Cadre juridique

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Assistante / Assistant de formation

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de formation à la préfecture de police joue un rôle central dans le développement professionnel continu des effectifs, notamment policiers. Il assure le lien administratif et logistique entre les services demandeurs et les organismes de formation (Académie de police, CNFTT, écoles nationales). Au quotidien, cela signifie gérer les inscriptions, coordonner les plannings de stages, suivre les dossiers administratifs et diffuser les opportunités de formation auprès des directions. C'est une fonction transversale essentielle qui garantit que les ressources humaines de la PP accèdent aux formations leur permettant d'actualiser leurs compétences.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert aux titulaires et contractuels dans la FPT (fonction publique territoriale). Le Pôle des formations des personnels de l'État dépend de la direction des ressources humaines, offrant une stabilité administrative et une intégration directe dans l'appareil d'État. Les perspectives d'évolution sont réelles au sein des fonctions RH et formation, domaines dynamiques où la mobilité interne est courante.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience administrative en gestion administrative ou secrétariat** : mettez en avant vos réalisations concrètes dans le traitement de dossiers, la coordination d'agendas complexes ou la mise à jour de bases de données ; la rigueur administrative est le cœur du métier.

**Démontrer votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à synthétiser** : des exemples concrets d'utilisation d'Excel, gestion de listes, rédaction de notes claire ; ce poste implique un volume important de correspondance et de rapports.

**Préparez votre positionnement sur le secteur public** : montrez votre intérêt pour la formation continue et la gestion des ressources humaines plutôt que pour l'opérationnel ; explicitez votre capacité à travailler en interne avec plusieurs directions et en externe avec des partenaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2218475Fonction publique territoriale