FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours
Responsable administratif polyvalent (h/f) - BOULIGNY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bouligny (55)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
17 avril 2026
Date limite
30 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
- ELECTIONS (Code électoral) : Mise à jour listes électorales. Et organisation des scrutins.
- AFFAIRES SCOLAIRES : Gestion cantine scolaire (Régie), relations avec les parents - Enseignants - Inspection Académique.
CADASTRES/IMPOTS : Renseigner les administrés sur les taxes et les aider dans leurs démarches auprès du Centre des impôts.
- apporter aux élus des outils d'aide à la décision ;
- assister les élus,
- veiller à l'application de la réglementation,
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives,
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O055260416001191Fonction publique territoriale