Un Directeur du Centre Communal d'Action Sociale CCAS (h/f) - CCAS de SAINT-PRIX

Compétences requises pour le poste : Issu(e) principalement d'une formation supérieure, en droit social, il/elle justifie de solides connaissances en matière de réglementation propre au service d’actions sociales. En outre, il/elle justifie également de solides connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire. Ces connaissances ont été acquises et/ou approfondies au cours d'une expérience à un poste équivalent en collectivité. Avec une aptitude à piloter et à coordonner des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires, il/elle se présente avec une posture managériale participative et un esprit de médiateur. Force de proposition, il/elle dispose également de très bonnes compétences rédactionnelles et est rompu(e) à la mise en œuvre de tableaux de bord. Disponibilité, dynamisme, adaptabilité, polyvalence, sens de la diplomatie et de la pédagogie, devoir de réserve et principe de discrétion professionnelle sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste. Savoir-être professionnels : - Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), - Aptitude au travail en réseau et en équipe, - Empathie, - Capacité d'adaptation, réactivité, - Esprit d’initiative et d’autonomie, - Respect du secret professionnel et de la déontologie, confidentialité, - Management, - Sens du service public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 RTT). L’amplitude de travail peut varier en fonction des obligations de service public. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit : - par voie postale à l'adresse suivante : Monsieur le Président Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013 95390 Saint-Prix - par courriel à l'adresse suivante : [email protected] Tél. : 01 34 27 44 44

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.