ATSEM 23% - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE

Compétences techniques – savoirs : • Savoir s'intégrer et travailler en équipe et en transversalité • Appliquer les règles d'hygiène • Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants Savoir-faire : • Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de 1ers secours (soins) • Elaborer des techniques de jeux et d'activités • Contrôler l'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des Matériels • Gérer les conflits entre les enfants • Travailler en équipe • Organiser son activité • Rendre compte à sa hiérarchie Compétences relationnelles – savoir être : • Soucis de progresser • Rigueur et méthode • Sens du travail en commun et sens du service public • Efficacité et Adaptabilité • Implication, motivation • Capacité d’écoute et autonomie • Ponctualité et disponibilité Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + participation mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + forfait mobilités durables + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions. Cycle de travail : temps de travail annualisé. Poste à pourvoir au 1er juin 2026 Pour tout renseignement, veuillez contacter Patricia BOUCHER, Adjointe au Responsable du Service Affaires Scolaires au 02 38 52 41 29

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 16 mai 2026 à : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines 174 rue Jean Zay CS 90009 45801 SAINT-JEAN DE BRAYE ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/ ou à l’adresse : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.