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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

assistant(e) du service territoire urbanisme et énergie (H/F)

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)

Localisation
181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2 (34)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
4 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du service, les missions du poste sont les suivantes : Pour le compte des cheffes de service : gestion de l'agenda assistance à la préparation de réunions accueil téléphonique et physique des interlocuteurs Pour le compte du service : soutien logistique pour la gestion du service : courrier entrant et sortant, gestion de la boite mail fonctionnelle du service, assistance et coordination sur des dossiers ponctuels, gestion des fournitures gestion administrative du personnel information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes, et orientation vers l'unité compétente référente Chorus Déplacement Temporaire du service (lien avec le SG et appui aux agents) suivi des courriers signalés Préfète avec veille et relance des équipes intérim de l'assistant(e) de l'unité aménagement / planification Pour le compte de l'unité VTCT : gestion des PV et droits de visite appui à la rédaction des courriers de réponse aux sollicitations d'usagers Le poste est rattaché directement à la cheffe de service et à la cheffe de servie adjointe. Relations internes : direction, tous les services de la DDTM en particulier le secrétariat Direction Relations externes : collectivités : élus et techniciens, services de l'Etat, particuliers

Profil attendu

*Compétences techniques : Classement /documentation Archives techniques de secrétariat Suivi de tableaux d'enregistrement Maîtrise impérative de l'outil informatique *Compétences transversales : Sens de l'organisation et rigueur Initiative et anticipation Autonomie Dynamisme *Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe Sens du contact

Conditions d'exercice

RIFSEEP groupe 1 ou 2 selon ancienneté du fonctionnaire bureau individuel pas de télétravail poste E000032589

Informations complémentaires

Transmission attendue d'un CV et d'une lettre de motivation. Emilie PERRIER cheffe de service / [email protected] 04 34 46 60 97 Corinne Roux-Laget cheffe de servcie adjointe / [email protected] 04 34 46 60 84

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant de direction opère au cœur d'une direction territoriale qui pilote les politiques d'aménagement et d'énergie à l'échelle départementale. Le rôle articule deux dimensions : la fonction classique d'assistance de direction (agenda, réunions, accueil) et un pilotage administratif transversal du service. L'assistant constitue ainsi le pivot logistique d'une structure complexe, assurant la fluidité des échanges internes, la gestion administrative du personnel, et l'interface première avec les usagers – élus, entreprises, citoyens.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C, inscrit dans la fonction publique d'État, accueille à la fois des candidats aux concours et des contractuels ayant des droits de titularisation. Dans ce versant, l'évolution passe par les concours ou sélections internes. La stabilité offerte par le statut de fonctionnaire contraste avec la polyvalence demandée : le candidat doit manier à la fois l'administratif classique et les outils numériques de gestion moderne, notamment Chorus (système de gestion financière interministériel).

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils informatiques (suites bureautiques, gestion documentaire), indispensable pour justifier cette « maîtrise impérative ». Les expériences avec des systèmes publics (même partiels) constituent un atout majeur.
  • Détaillez vos expériences de gestion logistique et administrative réelle : classement dossiers, suivi de courriers, gestion de boîtes mails partagées. Illustrez avec des exemples chiffrés (volume, réactivité).
  • Démontrez votre aptitude à anticiper et à gérer des priorités conflictuelles : cette fonction requiert une grande autonomie face à plusieurs interlocuteurs (chefs, équipes, usagers).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271505Fonction publique d'État

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