assistant(e) du service territoire urbanisme et énergie (H/F)
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Cet assistant de direction opère au cœur d'une direction territoriale qui pilote les politiques d'aménagement et d'énergie à l'échelle départementale. Le rôle articule deux dimensions : la fonction classique d'assistance de direction (agenda, réunions, accueil) et un pilotage administratif transversal du service. L'assistant constitue ainsi le pivot logistique d'une structure complexe, assurant la fluidité des échanges internes, la gestion administrative du personnel, et l'interface première avec les usagers – élus, entreprises, citoyens.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C, inscrit dans la fonction publique d'État, accueille à la fois des candidats aux concours et des contractuels ayant des droits de titularisation. Dans ce versant, l'évolution passe par les concours ou sélections internes. La stabilité offerte par le statut de fonctionnaire contraste avec la polyvalence demandée : le candidat doit manier à la fois l'administratif classique et les outils numériques de gestion moderne, notamment Chorus (système de gestion financière interministériel).
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils informatiques (suites bureautiques, gestion documentaire), indispensable pour justifier cette « maîtrise impérative ». Les expériences avec des systèmes publics (même partiels) constituent un atout majeur.
- Détaillez vos expériences de gestion logistique et administrative réelle : classement dossiers, suivi de courriers, gestion de boîtes mails partagées. Illustrez avec des exemples chiffrés (volume, réactivité).
- Démontrez votre aptitude à anticiper et à gérer des priorités conflictuelles : cette fonction requiert une grande autonomie face à plusieurs interlocuteurs (chefs, équipes, usagers).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.