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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Adjoint(e) au responsable bureau amélioration de l'habitat privé / référent(e) habitat privé

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)

Localisation
35 RUE DE LA VALLEE 80000 AMIENS (80)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 mai 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Vos missions : - Superviser l'organisation et le travail des instructeurs Anah. - Répondre aux sollicitations des bénéficiaires, des opérateurs et des acteurs locaux (courriers signalés / chrono, requêtes infocentre, réclamations, ...) afin de les informer, les orienter et les conseiller. - Valider les engagements financiers des dossiers instruits et les paiements au travers de l'organisation des Commissions Locales d'Amélioration de l'Habitat (CLAH), au regard de la réglementation en vigueur. - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de contrôle (contrôle interne et sur place). En appui au responsable de bureau : - Contribuer à l'animation et au conseil des réseaux d'acteurs locaux. - Participer à la définition des programmes d'actions et à la déclinaison des objectifs. - Participer au suivi des opérations programmées (étude pré-opérationnelle, opérations programmées, pactes territoriaux...) afin d'assurer le développement de ces actions sur les territoires : suivi des objectifs, participation aux comités de pilotage et technique Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : sous l'autorité du responsable de bureau. Relations internes et externes : - En interne : la direction, le responsable du service, le responsable de bureau, l'équipe du bureau et notamment les 5 instructeurs-trices habitat privé, les autres responsables de bureau et agents du service, les services territoriaux. - En externe : les services centraux du MTEAT, de l'Anah, la Préfecture de la Somme, les autres services de l'État (DREAL, DDETS, DRJSCS, ARS ...), les collectivités locales, les opérateurs, les associations, l'agence immobilière à vocation sociale, les autres acteurs de l'habitat, les acteurs de la rénovation énergétique et du bâtiment, le public bénéficiaire.

Profil attendu

Compétences techniques à acquérir : - Maîtriser les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement. - Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et procédures de l'Anah. - Savoir analyser le fonctionnement d'un marché local de l'habitat privé. - Maîtriser les outils de l'Anah (extranet, infocentre, application OP@L, service en ligne, module contrat, ...). Compétences transversales : - Comprendre le fonctionnement des collectivités locales et des autres services de l'État. - Faire preuve de rigueur et de méthode. - Savoir utiliser les données statistiques. - Savoir identifier des priorités. - Faire preuve d'analyse et d'esprit de synthèse. - Être capable d'autonomie, d'initiative et de réactivité. - Savoir proposer des arbitrages. - Savoir rendre compte. Compétences relationnelles : - Savoir travailler en équipe. - Savoir animer un réseau et une réunion. - Savoir s'exprimer à l'oral, communiquer et convaincre. - Savoir être tuteur.

Conditions d'exercice

Conditions matérielles de travail : bureau partagé, poste de travail courant, matériel propre aux missions de contrôle (Équipements de Protection Individuelle - EPI). Horaires et saisonnalités : selon les modalités du règlement intérieur au service. Conditions particulières : déplacements sur le département, sur la région des Hauts-de-France et à Paris pour les besoins du service et/ou pour les formations. Groupe RIFSEEP / IFSE : 1 N° du poste à indiquer sur votre candidature : 0920800072

Informations complémentaires

Monsieur Vincent BARA, Responsable du bureau de l'habitat privé Tél. : 03 64 57 25 33 Courriel : [email protected] Monsieur Didier Pourchez, Responsable du Service Habitat et Construction Tél. : 03 64 57 25 20 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Comprendre ce poste

Ce poste pilote l'amélioration du parc immobilier privé dans la Somme en mettant en œuvre les dispositifs de l'Agence Nationale de l'Habitat (Anah). L'adjoint au responsable coordonne l'instruction des dossiers d'aide aux propriétaires, valide les engagements financiers et contrôle le respect des normes, tout en accompagnant les demandeurs et les opérateurs. Il contribue aussi à l'animation du réseau local d'acteurs du logement et participe à la définition de stratégies territoriales d'intervention, ce qui en fait un maillon clé entre l'État, les collectivités et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires de la catégorie B et aux contractuels, ce poste offre une opportunité d'accès à la stabilité de la fonction publique d'État. La catégorie B implique une responsabilité opérationnelle significative avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou des postes de responsable de bureau au sein des DDT(M).

Conseils pour candidater

  • Démontrer une compréhension concrète des politiques de logement et des mécanismes d'aide (Anah, MaPrimeRénov', aides locales) : illustrer avec des exemples d'implication antérieure, même en collectivité locale.
  • Valoriser une expérience d'instruction administrative ou d'analyse de dossiers complexes (crédits, subventions, urbanisme) : rigueur et maîtrise des outils métier seront scrutées.
  • Préparer à la mise en avant de qualités relationnelles et de médiation : ce poste requiert d'interagir avec des publics hétérogènes (propriétaires, entreprises, services de l'État, élus).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271468Fonction publique d'État

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