FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 4 mois

Chef-fe d'unité transversale-adjoint-e au chef de pôle SG420

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Localisation

5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06 (69)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

4 mai 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Missions (raison d'être du poste) :Assurer l'animation et le pilotage de l'unité.Assurer la gestion de proximité (congés,déplacements,gestion du temps,évaluation,notation,formation) des 9 agents de l'unité.Organiser l'écoute des parties prenantes et rendre compte au responsable du pôle.Organiser et piloter l'activité des agents de l'unité : accueil, standard, courrier,reprographie,entretien du bâtiment et des véhicules.Veiller à l?'application de la charte Marianne.Organiser, piloter et assurer la gestion de l'entretien du bâtiment du siège, les relations avec les prestataires ainsi que la gestion technique des commandes relatives au bâtiment.Organiser les informations relatives à ses domaines d'activité et maintenir ces informations à jour et exhaustives.Enjeux et dossiers principaux du poste :Maintenir la qualité de service dans les domaines qui relèvent de son unité.Activités principales :Management / Coordination / Organisation.Contrôle / Rendu compte Placé sous l'autorité du responsable du pôle immobilier et logistique

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissance des services de la DREAL et du Ministère en région Règles comptables et de marchés publics Principes de gestion Compétences transversales : Savoir analyser et identifier les problématiques Savoir rédiger (études, synthèse...) Savoir travailler en réseau Capacité d'adaptation et de réactivité Sens de l'organisation Communiquer et dialoguer avec des partenaires différents Savoir gérer les priorités et être réactif aux évolutions de l'environnement du service Savoir organiser et suivre des tableaux de bord Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe Être à l'écoute et savoir animer une équipe

Conditions d'exercice

Numéro Renoirh: 16346C0093 Cotation SACDD: (G1) Matérielles Bureau avec équipement bureautique : ordinateur et téléphone Logiciels bureautiques, Véhicules de service en pool pour les déplacements professionnels Horaires et saisonnalités Horaires de travail conformes au règlement intérieur de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes Conditions particulières Déplacements liés à l'organisation bi-site du SG. Absences contraintes par la nécessité d'assurer la continuité de service au sein de l'unité, notamment en période de congés.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Jean-François SALMON - responsable du pôle logistique et immobilier - Tél : 04 26 28 61 14 - [email protected] Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : [email protected] Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d?autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti

Comprendre ce poste

Ce poste de chef d'unité transversale place son titulaire au cœur des fonctions support d'une DREAL régionale. Au-delà de l'accueil et du standard, il s'agit de piloter l'ensemble des services facilitant le bon fonctionnement du siège : gestion du courrier, reprographie, entretien du bâtiment et maintenance de la flotte de véhicules. C'est un rôle de maillon stratégique entre les demandes opérationnelles des agents et la direction du pôle, garantissant que chacun dispose des conditions matérielles et organisationnelles pour exercer ses missions.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie B ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La DREAL recrute pour stabiliser et structurer un management d'équipe : superviser 9 agents requiert à la fois une rigueur administrative et une capacité à motiver. L'évolution possible passe par une reconnaissance des responsabilités de gestion et une possible transition vers des postes de coordination de plus large envergure en FPE.

Conseils pour candidater

Illustrer sa connaissance concrète des marchés publics et des contraintes comptables en environnement public : citer des expériences de négociation avec des prestataires ou de gestion de budgets d'entretien bâti.
Valoriser les expériences de management d'équipe ou de coordination interfonctionnelle, en soulignant la capacité à traiter des priorités contradictoires tout en maintenant la qualité de service administrative (charte Marianne).
Proposer un dossier montrant l'organisation de tableaux de bord ou le suivi de processus transversaux : la DREAL recherche quelqu'un qui structure l'information et en assure la traçabilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271323Fonction publique d'État