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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 3 mois

Gestionnaire ou rédacteur ayant des fonctions nécessitant une technicité particulière

Affectation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse siège Statut : Agents de catégorie B (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Localisation
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de TOULOUSE 5 Esplanade Compans Caffarelli, CS 81501 - 31015 TOULOUSE CEDEX 6 (31)
Statut du poste
Vacant
Publication
28 mai 2026
Date limite
31 décembre 9999
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

La DISP Toulouse est composée de 16 établissements pénitentiaires : 8 maisons d’arrêt (Albi, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Rodez et Tarbes), 2 centres de détention (Muret et Saint-Sulpice-La-Pointe), 5 centres pénitentiaires (Béziers, Perpignan, Seysses, Villeneuve-lès-Maguelone et Lannemezan) et un établissement pour mineurs (Lavaur), avec des effectifs allant d’une cinquantaine à plus de 1400 personnes détenues écrouées suivant l’établissement. Le plan d’amélioration de la qualité de fonctionnement des greffes (PAQ) est un projet transversal qui a pour objectif d'améliorer les conditions de travail des responsables et agents de ces services stratégiques pour l'administration pénitentiaire. Un pôle d’appui régional aux greffes est mis en place sur le siège de la DISP de Toulouse. Il est composé de deux secrétaires administratifs. Ce service a vocation à intervenir sur l’ensemble des greffes des établissements pénitentiaires de la région Occitanie. Le secrétaire administratif est basé sur le siège de la DISP de Toulouse et compétent pour l’ensemble des services de greffes de la DISP de TOULOUSE : départements de l’Ariège, de l’Aveyron, de la Haute-Garonne, du Gers, des Hautes-Pyrénées, du Tarn et du Tarn-et-Garonne, de l’Aude, du Gard, de l’Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales, de l’Aude, du Gard, de l’Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales. Le secrétaire administratif est placé sous l’autorité du RIG, référent interrégional greffe de la DISP de Toulouse et de son adjointe, eux-mêmes rattachés directement à la Directrice interrégionale adjointe. Sous la responsabilité de la Directrice interrégionale adjointe, du RIG et de son adjointe, le service a pour mission de soutenir les services des greffes des établissements pénitentiaires de la DISP de TOULOUSE et de renforcer ces services en cas de nécessité. Les greffiers sont chargés d’organiser le service afin de mettre en œuvre les missions (suivi des demandes, planning des interventions…). Les greffiers du PRAG peuvent être amenés à assurer l’intérim du responsable du greffe sur un établissement en cas de nécessité ou de palier aux absences de personnels en cas de circonstances exceptionnelles. Dans ce cadre, le greffier placé aura pour missions de : - Coordonner l’action des personnels placés sous son autorité ; - S’assurer par un contrôle régulier de la légalité des situations pénales, sous l’autorité du parquet, de la tenue des registres réglementaires, des échéanciers et des effectifs de la population pénale ; - Veiller au traitement sans délai des voies de recours et requêtes diverses, ainsi que du respect des règles d’archivage des dossiers pénaux ; - S’assurer de la préparation des CAP et des débats contradictoires en lien avec les services de l’application des peines. Les greffiers du PRAG peuvent être amenés à auditer les greffes, assurer un suivi des recommandations des rapports d’audit, contrôler des process.

Profil attendu

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience en greffe pénitentiaire et/ou en droit pénal fortement appréciée Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’adaptation à l’ENAP, à apprécier selon le niveau d’expérience du (ou de la) candidat (e). Nécessité d’une forte disponibilité

Conditions d'exercice

Connaissances : Bonne connaissance de la matière greffe Savoir-être : Disponibilité et mobilité Qualités pédagogiques, sens du relationnel et du travail en équipe Esprit d’initiative Discrétion Réactivité Savoir-faire : Expérience notable dans un greffe (ou formation obligatoire à l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire à Agen) Capacité à apporter un appui technique sur la réglementation et la méthodologie Capacité d’adaptation

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Organisation de travail : 7h16 par jour soit 36h20 par semaine Restauration : : CROUS Accessibilité en transport / Parking : métro/bus Compans Caffarelli Groupe IFSE : 2

Métier de référence

Greffière / Greffier pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le greffier pénitentiaire occupe une fonction pivot au cœur de l'administration judiciaire des établissements pénitentiaires. Il assure la gestion administrative et documentaire des dossiers des personnes détenues : suivi des décisions de justice, conservation des actes judiciaires, respect des procédures légales. Au quotidien, ce rôle demande rigueur et discrétion, car les greffes traitent des données sensibles et garantissent la traçabilité juridique de la détention. L'affectation au pôle d'appui régional du siège élargit le champ de responsabilité : il ne s'agit plus d'une greffe unique, mais d'une mission transversale couvrant l'ensemble des 16 établissements pénitentiaires de la région Occitanie.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B est réservé aux fonctionnaires et concours territorial, ce qui suppose une démarche de transition professionnelle au sein de la fonction publique. L'évolution reste celle d'un agent de catégorie B : consolidation de spécialité, possible passage à la catégorie A via examen professionnel après quelques années, mais pas d'ascension rapide. Une formation d'adaptation à l'ENAP sera proposée, particulièrement utile en l'absence d'expérience pénitentiaire préalable.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience en greffe (judiciaire ou pénitentiaire) ou en droit pénal : c'est un critère d'évaluation déterminant dans le dossier. À défaut, montrer une pratique administrative rigoureuse et une connaissance des procédures.
  • Mettre l'accent sur la disponibilité : le pôle d'appui intervient sur plusieurs établissements ; il faut démontrer flexibilité logistique et adaptabilité à des missions d'audit ou de soutien décentralisé.
  • Soigner la présentation de toute expérience antérieure en gestion documentaire ou conformité réglementaire, éléments fondamentaux du métier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2291961Fonction publique d'État

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