Chargée du contrôle et du suivi des organismes HLM
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
Localisation
7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX (93)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
1 juin 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
En tant que chargé(e) de contrôle et suivi des organismes HLM, vous intégrerez une cellule de 2 agents dont un agent actuel confirmé (catégorie B) spécialisé dans le suivi des documents stratégiques des bailleurs ( ex : CUS, PSP, etc. ). Votre prise de poste s'inscrira dans une logique de progressivité, vous permettant de vous approprier les missions en collaboration avec votre collègue.
1. Prise en main progressive des dossiers
Dans un premier temps, vous vous concentrerez sur les autorisations administratives courantes :
- Contrôle et délivrance des autorisations : démolitions, changements d'usage, cessions, augmentations de loyers, et suivi de la politique des loyers.
Vous aurez également en charge la gestion des réclamations : traitement des demandes des amicales, visites de site pour vérifier la conformité des logements.
Vous contribuerez aux enquêtes sur le parc social pour le compte du ministère, et veille active sur l'état du parc.
Vous participerez à la mise à jour des outils liés aux procédures, tableaux de bord, archives, et participation à l?amélioration continue des processus de la cellule.
2. Montée en compétences et diversification des missions
Une fois à l'aise sur ces dossiers, vous pourrez progressivement vous investir dans des missions plus complexes, en appui de votre collègue, notamment :
- Participation à la négociation et au suivi des Conventions d'Utilité Sociale (CUS), des PSP, suivi des protocoles CGLLS, contrôle des loyers, suivi de l'état des prêts réglementaires des bailleurs sociaux auprès de la Banque des territoires
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) du bureau logement social et de son adjoint(e), au sein d?une équipe élargie incluant :
- La cellule d'instruction « financement et conventionnement du logement social » (6 agents).
- Le secrétariat de la commission départementale de conciliation (3 agents)
- La médiation dans le parc social (1 agent)
- et un secrétariat partagé avec le BPOLH (1 agent).
Vos interlocuteurs
Internes : Agents du SHRU, du Service Hébergement et Accès au Logement, services du siège de la DRIHL et des autres unités départementales.
Externes : Organismes HLM, maîtrises d?ouvrage associatives, CAF, Action Logement, communes et intercommunalités, administrations centrales, amicales de locataires, ANCOLS, Caisse de Garantie du Logement Locatif Social.
Profil attendu
Agent de catégorie B, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du logement social ou de la rédaction d'actes administratifs.
Compétences clés :
- Techniques :
Maîtrise ou appétence pour la réglementation des organismes HLM (Code de la construction et de l'habitation), intérêt pour leur organisation et leur fonctionnement.
Pratique courante des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, bases de données) et rigueur administrative/juridique.
- Transversales :
Rédaction claire de courriers, notes et rapports.
Autonomie, capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles.
Aptitude à collecter, analyser et exploiter des informations.
- Relationnelles :
Écoute active, sens du dialogue et aisance à l'oral comme à l'écrit pour interagir avec des interlocuteurs variés (bailleurs, locataires, institutions).
- Esprit d'équipe et capacité à rendre compte.
Qualités attendues :
- Curiosité, envie d'apprendre et volonté de monter en compétences sur des dossiers stratégiques (CUS, PSP, etc.).
- Rigueur, organisation et sens du relationnel pour évoluer dans un environnement dynamique.
Conditions d'exercice
Poste n°10547A0178
Catégorie B
Cotation du poste : Groupe 03
Poste éligible à la prime territoriale de fidélisation de 12 000, pour les agents restant en Seine-Saint-Denis pendant 5 ans.
Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur.
Bureau partagé (2 à 3 agents), PC portable.
Horaires et saisonnalités selon les modalités du règlement intérieur.
Pool de voitures, commun au service
Informations complémentaires
Pour toute question sur ce poste ou pour un échange informel avant candidature, vous pouvez contacter :
- Floriane LE POULENNEC, Cheffe du bureau du logement social : [email protected]
- Nadia KADI, Adjointe à la cheffe du bureau : [email protected]
Pour la candidature, un CV et une lettre de motivation seront à joindre
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Comprendre ce poste
Le chargé de contrôle et suivi des organismes HLM est un acteur clé de la régulation du parc locatif social régional. Il exerce une fonction de police administrative doublée d'une mission de pilotage : autoriser les opérations des bailleurs sociaux (démolitions, changements d'usage, augmentations de loyers), vérifier la conformité des logements, traiter les réclamations des locataires, et contribuer aux diagnostics stratégiques du parc. Ce rôle garantit la conformité réglementaire et la transparence dans la gestion du logement social en Île-de-France.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie B (agent de maîtrise), accessible aux titulaires et contractuels dans la FPE. La DRIHL étant une direction régionale relevant du ministère de la Transition écologique, ce poste offre des opportunités d'évolution vers des fonctions de pilotage ou de spécialisation au sein des services déconcentrés. L'intégration progressive prévue avec un collègue confirmé facilite l'apprentissage des pratiques locales.
Conseils pour candidater
- **Valoriser une expérience antérieure** : tout parcours en logement social, habitat ou collectivités territoriales (même partiellement) renforce la candidature ; mettre l'accent sur les autorisations administratives ou le suivi de bailleurs déjà traités.
- **Démontrer la rigueur administrative** : citer des expériences de rédaction juridique, de traitement de dossiers complexes ou de gestion réglementaire ; les jurys évaluent la capacité à interpréter le Code de la construction.
- **Préparer les enjeux du secteur** : se familiariser avec la crise du logement en Île-de-France, les débats sur les loyers et les enjeux du parc social public permet de discuter utilement du contexte lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2297200Fonction publique d'État