MONITEUR EDUCATEUR H/F
LES TOURNESOLS 68160 SAINTE MARIE AUX MINES (ouvre un nouvel onglet) — Institution Les Tournesols
Localisation
Rue de la République -BP 47 68160 Sainte-Marie-aux-Mines (68)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Débutant
Publication
4 juin 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Moniteur-Educateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités.
Il intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet d'accompagnement individualisé, en lien avec les familles et les aidants.
DETAIL DES MISSIONS:
Exercer une relation éducative au sein d'un espace collectif : contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets individuels,participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes, interroger et réajuster ses pratiques.
Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration : animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif, soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne, construire et animer des activités dans différents domaines dans et hors de l'institution, favoriser l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes.
Participer au dispositif institutionnel : se situer et agir au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, concourir à l'élaboration de l'action éducative, participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global, appuyer l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation.
Profil attendu
PROFIL RECHERCHE:
DIPLOME DE MONITEUR EDUCATEUR
COMPETENCES ATTENDUES:
Savoir-Faire:
Approche adaptée du public.
Gestion du quotidien du groupe de vie (hébergement).
Animation d'ateliers, d'activités de loisirs en lien avec le PAI de la personne.
Veille de la sécurité des personnes et des biens matériels.
Utilisation des procédures et documents institutionnels.
Rédaction d'écrits professionnels et de transmissions orales
Utilisation de l'outil informatique et des logiciels professionnels.
Reporting à la hiérarchie directe.
Savoirs-être:
Capacités d'adaptation au public et aux actions menées.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Capacité d'écoute et capacité relationnelle (communiquer, collaborer, ...).
Capacité à se remettre en question.
Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions.
Intégrité et discrétion professionnelle.
PERMIS B OBLIGATOIRE (déplacements ponctuels)
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
AVANTAGES DU POSTE:
37h30/semaine avec repos variables (travail un week-end sur 2),
25 jours de congés payés par an + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions
15 jours de RTT (si CDI)
Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales)
SALAIRE à partir de 1763 euros net/mois, selon expérience et hors primes spécifiques (travail de week-end, SFT, ...).
Recrutement en CDI ou CDD
Débutant accepté
Journée de découverte de l'établissement possible
Poste à pourvoir dès que possible
Métier de référence
Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
Comprendre ce poste
Le moniteur-éducateur intervient auprès de personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale au sein d'établissements spécialisés. Son rôle consiste à accompagner le quotidien (repas, hygiène, loisirs) tout en contribuant à développer l'autonomie et l'intégration sociale des usagers. Il anime des activités, régule la vie collective et collabore étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle pour mettre en œuvre les projets d'accompagnement individualisés définis pour chaque personne.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est proposé en CDI au sein de la fonction publique hospitalière, en catégorie B, offrant une stabilité et une progression de carrière structurée. Le recrutement est ouvert aux titulaires et contractuels : les non-titulaires pourront envisager une titularisation selon les modalités en vigueur dans cet établissement du secteur médico-social.
Conseils pour candidater
- **Valoriser votre expérience du quotidien collectif** : mettez l'accent sur des expériences concrètes de gestion de groupe, d'animation ou d'aide à la vie quotidienne plutôt que sur des qualités générales. Des exemples spécifiques (ateliers menés, conflits régulés, adaptations pédagogiques) pèseront davantage.
- **Démontrer votre maîtrise des outils professionnels** : mentionnez votre familiarité avec les logiciels métier, la rédaction de transmissions et la documentation institutionnelle, souvent négligées mais essentielles en établissement.
- **Anticiper les questions sur l'usure et la prévention du burnout** : présentez des stratégies concrètes d'équilibre professionnel et votre approche de la supervision d'équipe pour montrer la réflexivité attendue.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2300085Fonction publique hospitalière