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PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 2 mois

Secrétaire de laboratoire H/F

CENTRE HOSPITALIER DE GISORS – POLE SANITAIRE DU VEXIN (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER DE GISORS – POLE SANITAIRE DU VEXIN

Localisation
ROUTE DE ROUEN - BP 83 27140 GISORS (27)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Publication
17 juin 2026
Date limite
30 septembre 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Secrétaire de laboratoire H/F Le Centre Hospitalier de Gisors recherche un(e) Secrétaire de laboratoire H/F. Poste à temps plein en CDD Missions quotidiennes Accueil du personnel soignant, des coursiers, des délégués, des livreurs et, ponctuellement, des patients (dépôt d'analyses de bactériologie, remise de comptes rendus, etc.). Réponse aux appels téléphoniques. Réception des échantillons biologiques traités par le laboratoire et vérification de leur conformité (conditionnement, hygiène, bon de demande). Enregistrement des bilans dans le SIL. Tri et distribution du courrier. Gestion des résultats extérieurs (EFS, INTS, etc.) reçus par courrier ou fax. Préparation des envois : édition des listes et contrôle des dossiers. Tri et répartition des résultats signés dans les casiers des services. Tri et mise sous enveloppe des résultats signés destinés aux consultations externes. Vérification de la transmission des résultats dans la DLX. Suivi de la clôture des dossiers. Saisie de la biologie délocalisée (i-STAT). En cas de déclenchement de l'alarme des réfrigérateurs ou congélateurs du dépôt de sang, alerte du technicien concerné (paillasse H). Impression des notifications de changement d'identité. Suivi de l'approvisionnement en papier des imprimantes. Acquittement des maintenances Kalilab. Missions hebdomadaires Dépôt de sang : traçabilité des PSL délivrés et gestion des documents nécessaires au dépôt. Élaboration des listes hebdomadaires des différents sites et transmission aux admissions pour la création des numéros de séjour. Contrôle des numéros de séjour manquants et saisie pour la rediffusion de la facturation. Suivi des envois vers Cerba et les autres laboratoires partenaires. Missions mensuelles Gestion des factures. Réalisation des statistiques. Relevé du Planning Familial. Commande du matériel de bureau. Profil recherché Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée. Expérience requise : 3 ans d'expérience souhaités dans ce domaine. Qualités requises Autonomie Capacité d'adaptation Capacité de décision Curiosité Force de proposition Gestion du stress Persévérance Prise de recul Réactivité Rigueur Sens de l'organisation Sens de la communication Esprit d'équipe Exigences Respect des précautions standard d'hygiène et de sécurité. Respect strict des règles de confidentialité.

Métier de référence

Personnel de laboratoire médical

Comprendre ce poste

Le secrétaire de laboratoire est le point de passage central dans le flux de travail d'un laboratoire hospitalier. Il assure la liaison entre les services cliniques, les préleveurs, les techniciens biologistes et les systèmes informatiques. Ce rôle combine accueil relationnel, gestion administrative rigoureuse et vérification de la conformité des analyses, éléments critiques pour la qualité et la traçabilité des résultats médicaux qui orientent les diagnostics et les traitements.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en CDD (contrat à durée déterminée) ouvert aux contractuels, en catégorie C de la fonction publique hospitalière. Ce positionnement offre une porte d'entrée dans l'administration de santé sans concours préalable, avec possibilités de titularisation selon les résultats et l'offre de places disponibles dans les cycles de recrutement ultérieurs.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'exactitude et la méthode** : le poste requiert une vigilance constante (vérification de conformité, traçabilité des résultats, saisie sans erreur). Illustrer par des expériences où l'on a géré des tâches répétitives exigeant zéro défaut.
  • **Démontrer une capacité à gérer plusieurs flux simultanément** : accueil, téléphone, enregistrements informatiques et distribution doivent fonctionner en parallèle. Valoriser une expérience en environnement multi-tâches.
  • **Justifier une connaissance basique des outils informatiques hospitaliers** : maîtrise de logiciels de gestion (SIL, DLX mentionnés) ou formation rapide à ce type de systèmes est un atout majeur pour raccourcir la courbe d'apprentissage.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2316912Fonction publique hospitalière

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