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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 2 mois

Agent d’entretien des locaux (h/f) - COMMUNE DE HUNINGUE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Huningue (68)
Temps de travail
Partiel
Statut du poste
Vacant
Publication
18 juin 2026
Date limite
16 septembre 2026
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

L’un de nos agents d’entretien évolue vers d’autres projets ! Avec qui allez-vous travailler ? Les responsables du service Patrimoine : Pascal et Laurent Le responsable des agents d’entretiens : Mickael Tâches principales : - Rangement du matériel utilisé - Nettoyage des locaux, des installations et matériels - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l’état de propreté des locaux - Entretien courant - Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits - Entretien du linge de maison (serviettes de bain, draps, torchons, nappes) Hygiène et sécurité : - Application des règles en matière d’hygiène et de sécurité - Surveillance de l’application des normes de sécurité et/ou du règlement intérieur - Détection et signalement des dysfonctionnements et risques d’accident Autre : - Service lors de manifestations diverses - Intervention de nettoyage le week-end si besoin

Profil attendu

- Connaissance des techniques et produits d’entretien - Maîtrise des gestes et postures adéquates - Respect les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés - Utilisation des machines et matériels - Esprit d’équipe - Discrétion et vigilance - Disponible

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Vos avantages en rejoignant Huningue ? • Une rémunération correspondant à la grille indiciaire des adjoints techniques • Une prime de fin d’année • Une prime liée aux objectifs Pourquoi rejoindre Huningue ? Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune. Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo. Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière. Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + carte restaurants + chèques vacances. La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun. L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle. Postulez ! En savoir plus : www.ville-huningue.fr La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : [email protected] à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien des locaux est un élément clé du fonctionnement opérationnel de la commune. Il assure la propreté, l'hygiène et la sécurité des bâtiments municipaux, qui accueillent usagers et agents. Au-delà du nettoyage, ce rôle inclut la surveillance de l'état des locaux, l'entretien courant du linge et du matériel, ainsi que la détection des risques. C'est une fonction de responsabilité dans le maintien des standards d'hygiène et de sécurité applicables aux espaces publics.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale s'adresse à la fois aux agents titulaires et aux candidats sous contrat. La mobilité professionnelle est possible au sein du versant territorial, notamment vers des postes de coordination ou de gestion d'équipes avec l'expérience. Les collectivités valorisent l'ancienneté et les compétences dans ce domaine pour des progressions de grade.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur vos connaissances pratiques** : détaillez votre expérience avec les produits d'entretien spécifiques, les machines (autolaveuses, etc.) et la conformité aux normes sanitaires en vigueur. Cette précision technique différencie les candidatures.
  • **Soulevez votre vigilance en matière de sécurité** : citez des exemples concrets où vous avez identifié un risque ou signalé un dysfonctionnement. C'est une attente clé du profil.
  • **Justifiez votre disponibilité** : la mention des interventions weekend et manifestations requiert une acceptation explicite dans votre dossier. Confirmez cette flexibilité horaire clairement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068260618001421Fonction publique territoriale

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