AGENT DE GESTION DE LA FORMATION

Comprendre ce poste

Cet agent de gestion de la formation opère au cœur d'une base aérienne navale, où il coordonne l'ensemble du dispositif d'instruction des personnels civils et militaires. Il ne s'agit pas de former directement, mais de gérer le flux complet : des demandes initiales à la mise en œuvre concrète des stages, en passant par l'analyse des besoins et la conciliation avec les contraintes opérationnelles. Le rôle est transversal, impliquant des échanges constants avec des formateurs, des tuteurs, des prestataires externes et les unités demandeuses.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C s'inscrit dans la FPE et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. La catégorie C structure une carrière d'exécution avec des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités accrues selon l'ancienneté et la réussite aux sélections internes. L'environnement civilo-militaire de la Marine implique une certaine rigueur administrative et une aptitude à fonctionner dans un cadre hiérarchisé.

Conseils pour candidater

• Démontrer une expérience avérée en gestion administrative de projets ou de dispositifs (formations, événements), avec preuves de capacité à planifier, suivre et ajuster un calendrier complexe face à des contraintes multiples.
• Mettre l'accent sur la rigueur méthodique et l'autonomie dans un travail peu supervisé : exemple concret d'initiative ayant fluidifié un processus administratif ou amélioré la traçabilité.
• Préparer un questionnaire personnel : comprendre les spécificités du contexte aéronautique naval, la chaîne ALAVIA et les types de formations requises aide à formuler des candidatures cohérentes et convaincantes.