Chef(fe) adjoint du département Sécurité, Sûreté et Surveillance

Comprendre ce poste

Ce poste de chef adjoint structure la chaîne de commandement du département Sécurité, Sûreté et Surveillance au sein d'une collectivité territoriale ultramarienne. Le titulaire pilote les opérations quotidiennes de contrôle et surveillance, assure la liaison entre la direction et les équipes de terrain (contrôleurs et agents), et produit les analyses nécessaires à la prise de décision. C'est un rôle charnière qui requiert une présence forte sur site et la capacité à transformer les observations en actions correctives, notamment dans le suivi de prestataires et de sites sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en FPT catégorie A, ouvert aux titulaires et contractuels. Les titulaires relèvent du cadre d'emploi d'attaché ; les contractuels doivent justifier d'une formation équivalente (Bac +3 minimum). La trajectoire en collectivité territoriale offre des possibilités d'évolution vers des responsabilités de chef de département ou vers d'autres fonctions de direction selon l'ancienneté et les compétences acquises.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience opérationnelle** : mettre en avant toute expérience en coordination de contrôles, gestion de prestataires ou suivi de conformité normative. Des travaux sur des marchés publics, des audits ou des missions d'inspection constituent des atouts majeurs.

• **Démontrer la capacité d'intérim** : structurer la candidature autour d'exemples concrets où le candidat a assuré des fonctions de suppléance ou piloté l'absence d'un responsable hiérarchique, en mettant l'accent sur la continuité du service.

• **Produire une dossier administratif et financier maîtrisé** : soigner les éléments rédactionnels et analytiques (lettres de motivation, CV) ; clarifier la maîtrise des outils de gestion administrative attendus et justifier toute formation complémentaire pertinente en sûreté ou management.