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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 2 mois

Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE VALENSOLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Valensole (04)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Publication
25 juin 2026
Date limite
15 septembre 2026
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Sous la responsabilité du Maire, le policier municipal : -Exerce les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques -Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire - Constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles il est compétent Missions principales - Assurer la surveillance générale du territoire communal - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire dans toutes ses dimensions, dans un esprit d’intervention et d’initiative - Faire respecter les arrêtés municipaux - Surveiller, constater et verbaliser les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules - Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique. - Surveiller la sécurité aux abords du groupe scolaire - Assurer une relation de proximité avec la population, renseigner et mener des actions de prévention envers les usagers de la voie publique - Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages - Prévenir, conseiller et dissuader les usagers en matière de propreté des voies et des espaces publics - Constater les infractions aux règlements sanitaires relatifs à la propreté des espaces publics - Gestion de la police de l’urbanisme - Assurer la gestion des missions relatives aux cimetières -Assurer la gestion du marché forain - Gestion de la mise en fourrière des véhicules - Gestion de la mise ne fourrière des animaux abandonnés - Gestion de la vidéosurveillance - Organisation et gestion de la sécurité des manifestations - Gestion et suivi des arrêtés de circulations, de travaux et arrêtés divers de mise en sécurité - Coordination avec les différents partenaires extérieurs et notamment la gendarmerie Missions annexes - gestion de l’organisation matérielle de certaines manifestations - gestion états des lieux des salle et du minibus

Profil attendu

Compétences professionnelles -Connaître les pouvoirs de police du Maire -Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. - Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation -Appliquer les techniques de neutralisation des individus et animaux dangereux. -Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. - savoir rendre compte par écrit et à l’oral - savoir rédiger des arrêtés, comptes rendus, rapport et PV d’infraction -savoir analyser rapidement une situation - maîtriser les outils informatiques de base Compétences personnelles -Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie -faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité -Avoir un sens aigu du service public, -Avoir une bonne condition physique -Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, du calme, et une forte maîtrise de soi -Respecter la déontologie et la discrétion -Posséder de réelles qualités relationnelles -Avoir le sens des responsabilités Conditions d’exercice -Exercice des missions essentiellement en extérieur -Bonne aptitude physique requise -Port d’une tenue spécifique -Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées - Horaires variables en fonction des périodes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

lettre de motivation, curriculum vitae, copie du dernier arrêté de situation administrative et copie de l'évalution professionnelle

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal exerce une fonction de police administrative placée sous l'autorité du maire, garantissant la tranquillité et l'ordre public dans la commune. Au quotidien, ce métier combine surveillance du territoire, application des arrêtés municipaux, verbalisation des infractions (stationnement, salubrité) et présence sécurisante aux abords des écoles et espaces publics. C'est un agent de proximité qui concrétise les décisions de police du maire sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste s'accède par concours territorial ou sur titre pour les lauréats. L'emploi offre une stabilité de fonctionnaire territorial avec des perspectives d'avancement vers des cadres supérieurs au sein de la sécurité locale, notamment vers des rôles de coordinateur ou responsable de brigade.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur votre connaissance du cadre réglementaire** : droit administratif, codes en matière de stationnement et salubrité publique. Une formation ou expérience antérieure en sécurité facilite l'accès au poste.
  • **Préparez votre dossier sur les compétences relationnelles** : décrivez des situations concrètes de gestion de conflit, de médiation ou de communication avec un public varié, essentielles au travail de proximité.
  • **Renforcez vos capacités rédactionnelles** : maîtrisez la rédaction de procès-verbaux, rapports et comptes rendus ; c'est une part majeure du travail administratif et judiciaire du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O004260624001566Fonction publique territoriale

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