GESTIONNAIRE ADMIN FORMATION ET RECRUTEMENT

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire administratif exerce au cœur de la fonction ressources humaines du Service infrastructure de la défense, en support à deux domaines critiques : la formation continue et le recrutement. Au quotidien, il assure la chaîne complète de gestion administrative—de l'identification des besoins de formation à leur réalisation logistique, ainsi que l'orchestration des procédures de recrutement. Ce rôle garantit que l'organisation dispose des compétences adéquates et que les processus RH respectent cadre réglementaire et délais, essentiels dans un contexte ministériel structuré.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie C, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. Les perspectives d'évolution en FPE passent généralement par une mobilité vers des postes de catégorie supérieure ou des domaines connexes au sein de la défense, moyennant formations ou concours internes selon le parcours choisi.

Conseils pour candidater

• Mettre l'accent sur l'expérience en gestion administrative, suivi budgétaire et respect des procédures : ces domaines sont au cœur du quotidien. Illustrer avec des exemples concrets (plans de formation gérés, commissions organisées, délais tenus).
• Se familiariser préalablement avec l'organisation du ministère des Armées, ses branches et sa structure RH : une connaissance de base affichée renforcera la candidature face au contexte spécifique du SID.
• Démontrer une capacité de polyvalence et de rigueur administrative : préparer des exemples montrant la gestion simultanée de plusieurs dossiers, la rédaction de documents clairs et la mise à jour de bases de données (SIRH, logiciels métier).