FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE BASSE GOULAINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Basse-Goulaine (44)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

3 juillet 2026

Date limite

30 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre de la mobilité de l’actuel titulaire du poste, la ville de Basse-Goulaine recrute son directeur général des services (H/F). Commune de Loire-Atlantique intégrée à un bassin de vie dynamique au cœur de la Métropole Nantaise, idéalement située en périphérie sud de Nantes, Basse-Goulaine est une collectivité de près de 10 000 habitants avec un dynamique de croissance régulière, reconnue pour sa qualité de vie, privilégiant un développement maîtrisé, respectueux de son identité et de son environnement. La commune se caractérise par la présence d’établissements scolaires de la maternelle au lycée, d’équipements publics de qualité et d’une vie associative dynamique. La Ville de Basse-Goulaine est reconnue pour la qualité de sa gestion : - Capacité d’autofinancement élevée - Aucun recours à l’emprunt depuis 2008 - Dette par habitant particulièrement faible Une fiscalité maîtrisée, avec une baisse régulière des taux d’imposition depuis plus de 10 ans, et la création d’équipements structurants (Multi-accueil/équipements sportifs…). Collaborateur direct du maire, vos principales missions sont de : - Assurer le pilotage opérationnel des services municipaux - Garantir la qualité du service rendu aux administrés - Renforcer la structuration RH et administrative - Mettre en œuvre le projet municipal et sécuriser juridiquement et financièrement les décisions - Garantir la continuité de l’action publique - Préparer et suivre les instances municipales

Profil attendu

De formation supérieure (management, finances, droit, administration de collectivités) vous justifiez d’au moins 3 années de direction au sein d’une commune de plus de 7000 habitants. Une expérience dans une collectivité de taille similaire est un atout déterminant. Savoir-faire : - Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement - Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités - Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux - Compétences avérées en gestion administrative et budgétaire Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre posture qui fera la différence : vous savez faire et pas seulement piloter, vous êtes à l’aise dans un rôle polyvalent et opérationnel et vous savez garder votre juste place vis-à-vis des élus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Contact : 02 40 06 07 59 Pour postuler merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire Par courriel à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le chef de l'administration municipale. Il pilote l'ensemble des services techniques et administratifs, met en œuvre les décisions du conseil municipal et assure la continuité de fonctionnement de la collectivité. À Basse-Goulaine, cette fonction s'exerce dans une commune de taille moyenne, dynamique, intégrée à l'agglomération nantaise, où la gestion financière rigoureuse et la qualité de vie constituent les marqueurs identitaires. Le DGS devient ainsi le garant de cette trajectoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la FPT et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels. L'accès en tant que titulaire suppose une intégration via mobilité externe ; un contractuel peut être recruté directement. Cette ouverture large reflète la réalité du marché du talent pour les postes de direction. Les perspectives d'évolution mènent vers des collectivités plus importantes ou des fonctions de direction dans d'autres domaines de l'administration.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience antérieure dans une commune de 7 000 à 15 000 habitants, en détaillant vos succès en matière de gestion financière et d'optimisation budgétaire (économies réalisées, absence d'endettement, baisse fiscale).
Démontrer votre connaissance du droit des collectivités et votre capacité à piloter des services transversaux (RH, finances, juridique, urbanisme) en fournissant des exemples concrets d'organisations mises en place.
Préparer une présentation claire de votre vision managériale et de votre aptitude à accompagner le développement mesuré d'une commune en croissance régulière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260702002437Fonction publique territoriale