Référent technique du dispositif Guyane connectée combler les écarts

Comprendre ce poste

Ce poste de référent technique constitue un maillon clé dans le projet guyanais de réduction de la fracture numérique, en assurant le bon fonctionnement des infrastructures informatiques et audiovisuelles déployées dans les collèges des zones isolées. Au quotidien, le référent anime une équipe technique décentralisée, gère les stocks de pièces de rechange, diagnostique les pannes et intervient lui-même sur des défaillances critiques qui pourraient interrompre la scolarité des élèves. Cette fonction demande à la fois une expertise multidisciplinaire (informatique, systèmes AV) et des qualités de manager de proximité pour superviser et former des collègues situées à distance.

Le recrutement dans ce cadre

La Collectivité Territoriale recrute des titulaires du cadre d'emploi d'adjoint technique (catégorie C) ou des contractuels, offrant une stabilité contrastée selon le statut retenu. En catégorie C, l'évolution reste modérée mais le statut de fonctionnaire garantit des droits établis ; les contractuels bénéficient de moins de sécurité mais d'une plus grande souplesse. La mobilité interne en collectivités territoriales permet à terme des transitions vers des postes de coordination techniques plus élevés.

Conseils pour candidater

• Documenter tout formation maintenant technicien informatique, télécom ou audiovisuelles avec preuves (certificats, attestations) : ce socle est discriminant face aux candidats sans fondamentaux techniques.
• Valoriser les expériences de supervision d'équipes, même informelles, et insister sur la capacité à distancer et conseiller des collaborateurs isolés géographiquement.
• Souligner la familiarité avec les environnements contraints (électricité instable, accès physiques difficiles) ou la capacité à s'adapter rapidement aux terrains ruraux et isolés.