Chargé de mission en développement territorial (h/f) - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY
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Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le chargé de mission en développement territorial occupe une fonction transversale au cœur des politiques publiques locales. Rattaché à un pôle administratif, il participe à la conception et au pilotage de projets couvrant l'éducation, la jeunesse, l'urbanisme, la cohésion sociale et l'environnement. Ce rôle exige une vision globale du territoire : il ne s'agit pas d'exécuter une seule politique sectorielle, mais de créer des synergies entre domaines distincts pour améliorer l'attractivité et la durabilité d'une commune.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi de catégorie B en fonction publique territoriale peut être pourvu par titularisation de contractuels ou par recrutement direct de titulaires. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de pôle ou de direction en fonction de l'expérience acquise et des formations suivies. L'accès à cette catégorie suppose généralement une expérience antérieure ou une formation initiale adaptée.
Conseils pour candidater
- Détailler une ou deux expériences antérieures de **pilotage de projets transversaux** ou de coordination entre plusieurs domaines (même partiels) : montrer qu'on sait naviguer entre des enjeux différents et créer du consensus.
- Mettre en avant une **connaissance démontrée des politiques territoriales** (PEDT, schémas d'aménagement, etc.) et une capacité à rédiger des documents administratifs structurés ; préparer des exemples concrets de tableaux de bord ou d'indicateurs élaborés.
- Souligner des **qualités relationnelles éprouvées** : expériences d'animation de partenariats institutionnels ou associatifs, gestion de conflits, diplomatie interservices.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.