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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois

Chargé de mission en développement territorial (h/f) - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Laneuveville-devant-Nancy (54)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Publication
3 juillet 2026
Date limite
14 septembre 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Sous la responsabilité du/de la responsable de pôle, le/la chargé(e) de mission en développement territorial participe à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des politiques publiques locales dans les domaines du développement social, de l'éducation, de l'urbanisme, de la sécurité, de la jeunesse et de l'environnement. Il/elle assure le pilotage de projets transversaux contribuant à l'attractivité, à la cohésion sociale et au développement durable du territoire. Missions principales 1. Éducation et jeunesse • Participer à l'élaboration et au suivi des politiques éducatives locales. • Coordonner et mettre en œuvre les actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la réussite éducative. • Développer des projets favorisant l'engagement citoyen, l'insertion et l'accès aux loisirs en lien avec l’animateur Jeunesse de la MJC. • Assurer le lien avec les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels. • Participer à la rédaction du PEDT et de tous documents cadre dans les domaines d’activités 2. Développement social et cohésion territoriale • Participer avec le CCAS à la mise en œuvre des actions sociales de proximité. • Développer les partenariats avec les institutions sociales, associatives et éducatives. • Contribuer aux dispositifs favorisant l'inclusion sociale, l'accès aux services et la solidarité territoriale. • Assurer le suivi des dispositifs contractuels et des appels à projets. • Réaliser l’analyse du bilan social (ABS) en lien avec le CCAS 3. Sécurité et prévention • Participer à la mise en œuvre de la politique locale de prévention et de sécurité. • Assurer le suivi des dispositifs partenariaux de prévention de la délinquance. • Contribuer à la coordination des actions avec les services de l'État, les forces de sécurité et les acteurs locaux. • Participer à l'élaboration des plans et procédures liés à la gestion des risques. 4. Environnement et développement durable • Accompagner les projets liés à la transition écologique. • Développer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation à l'environnement. • Participer aux démarches de préservation des ressources naturelles et de valorisation du cadre de vie. • Assurer une veille sur les dispositifs et financements liés au développement durable.

Profil attendu

Compétences requises Connaissances • Fonctionnement des collectivités territoriales. • Politiques publiques locales. • Développement territorial et aménagement. • Politiques sociales, éducatives et jeunesse. • Prévention et sécurité publique. • Urbanisme et environnement. Savoir-faire • Conduite et gestion de projets. • Animation de réunions et de partenariats. • Rédaction administrative • Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs. • Analyse et synthèse. Savoir-être • Sens du service public. • Qualités relationnelles et diplomatie. • Esprit d'initiative et autonomie. • Rigueur et organisation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle, Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA), Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour), 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions), Participation à la mutuelle (santé et garantie maintien de salaire) si contrat labellisé, Formation continue tout au long de la vie professionnelle, Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale, Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible, Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Lettre de motivation, CV à l'adresse suivante : M le Maire 35, rue du Général Patton 54410 Laneuveville-devant-Nancy

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission en développement territorial occupe une fonction transversale au cœur des politiques publiques locales. Rattaché à un pôle administratif, il participe à la conception et au pilotage de projets couvrant l'éducation, la jeunesse, l'urbanisme, la cohésion sociale et l'environnement. Ce rôle exige une vision globale du territoire : il ne s'agit pas d'exécuter une seule politique sectorielle, mais de créer des synergies entre domaines distincts pour améliorer l'attractivité et la durabilité d'une commune.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie B en fonction publique territoriale peut être pourvu par titularisation de contractuels ou par recrutement direct de titulaires. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de pôle ou de direction en fonction de l'expérience acquise et des formations suivies. L'accès à cette catégorie suppose généralement une expérience antérieure ou une formation initiale adaptée.

Conseils pour candidater

  • Détailler une ou deux expériences antérieures de **pilotage de projets transversaux** ou de coordination entre plusieurs domaines (même partiels) : montrer qu'on sait naviguer entre des enjeux différents et créer du consensus.
  • Mettre en avant une **connaissance démontrée des politiques territoriales** (PEDT, schémas d'aménagement, etc.) et une capacité à rédiger des documents administratifs structurés ; préparer des exemples concrets de tableaux de bord ou d'indicateurs élaborés.
  • Souligner des **qualités relationnelles éprouvées** : expériences d'animation de partenariats institutionnels ou associatifs, gestion de conflits, diplomatie interservices.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054260703002134Fonction publique territoriale

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