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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 2 mois

Directeur(trice) du service périscolaire - COMMUNE DE STEINBACH

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Steinbach (68)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
29 juin 2026
Date limite
23 septembre 2026
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

La commune de STEINBACH dynamique et en plein développement, recherche un(e) Directeur(trice) d’accueil périscolaire pour piloter son service dédié à l’accueil des 45 enfants (effectif en croissance). Sous l’autorité du Maire, des élus et en lien avec la secrétaire générale des services, vous aurez pour mission de garantir un accueil de qualité, sécurisé et éducatif, en cohérence avec les orientations municipales et les exigences de la règlementation Jeunesse et Sports. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260625001706-directeur-trice-service-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplômes obligatoires (selon la réglementation ACM) : • BPJEPS (Loisirs Tous Publics, Animation Sociale, etc.) • DEJEPS ou DESJEPS (apprecié) • Équivalences acceptées sous réserve de validation par la DDCS. Expérience souhaitée : • Expérience en direction d’accueil périscolaire ou extrascolaire (minimum 2 ans), fortement souhaitée. • Connaissance du milieu scolaire (fonctionnement des écoles, PAI, équipes éducatives) et périscolaire. • Expérience en gestion d’équipe et en coordination de projets pédagogiques. Connaissances : - Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et normes SDJES. - Développement de l’enfant (besoins physiques, psychologiques et sociaux des 3-12 ans). - Gestion administrative et budgétaire d’une structure publique. - Règles d’hygiène, sécurité et premiers secours (PSC1 apprécié). - Outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion) - Savoir-faire : Piloter une structure d’accueil (organisation, logistique, évaluation). Encadrer et former une équipe (animation, motivation, gestion des conflits). Concevoir et évaluer des projets pédagogiques. Gérer un budget et optimiser les ressources matérielles. Travailler en partenariat avec les acteurs éducatifs (écoles, associations, institutions). Qualités : - Sens des responsabilités et rigueur (sécurité des enfants prioritaire). - Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, médiation. Leadership et autonomie dans la prise de décision. - Organisation et réactivité (gestion des imprévus, adaptabilité). - Dynamisme et créativité pour proposer des activités innovantes. - Sens du service public (neutralité, laïcité, discrétion). - Disponibilité (horaires modulables selon les périodes scolaires). Atouts supplémentaires : • Permis B (souhaité pour les déplacements ou sorties). • Connaissance du territoire et de son tissu associatif. • Expérience en milieu rural ou petite commune (adaptabilité aux contraintes locales).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS

Informations complémentaires

Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation, et les pièces complémentaires) sur le site emploi territorial ou envoyer par mail à [email protected]. Pour plus de renseignement, vous pouvez contacter la secrétaire générale de la mairie, Laura DI LENARDO, par mail ou par téléphone au 0389754058. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Diriger un service périscolaire, c'est organiser et animer l'accueil des enfants hors du temps scolaire tout en assurant leur sécurité et leur épanouissement. Cette fonction repose sur la connaissance des normes d'accueil (ACM), la capacité à créer un projet pédagogique cohérent et la gestion d'une équipe d'animateurs. Le directeur ou la directrice garantit l'alignement entre les orientations municipales, les besoins des familles et les exigences réglementaires, tout en construisant un environnement éducatif de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C peut être pourvue en recrutement direct (titulaires ou contractuels), ce qui offre une certaine flexibilité. La FPT territoriale permet généralement des évolutions vers des postes de coordination intercommunale ou vers des responsabilités élargies au secteur enfance-jeunesse. La croissance de l'effectif (45 enfants) laisse entrevoir des perspectives de développement du service.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience directe** : si les 2 ans minimum d'expérience en direction existent, les détailler précisément (taille du groupe encadré, projets menés, problématiques résolues). C'est le critère qui démarquera un candidat.
  • **Démontrer la maîtrise réglementaire** : évoquer concrètement sa connaissance des ACM, des protocoles de sécurité, des PAI et des relations école-périscolaire ; les jurys apprécient la clarté sur ce point.
  • **Valoriser le leadership pédagogique** : mettre en lumière la capacité à fédérer une équipe autour d'un projet, à former les animateurs et à adapter l'offre aux attentes de la commune en croissance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068260625001706Fonction publique territoriale

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